Operasyon Yönetimi Nedir? – Üretim Verimliliği ve Müşteri Memnuniyeti
Operasyonlar, herhangi bir kuruluşun can damarıdır. Bir işletmenin mal ve hizmetleri nasıl işlediği ve çıktısının üretilmesine yardımcı olur. Bu makalede operasyonlara odaklanacağız ve içinde mevcut olan unsurları açıklayacağız. Bir Şirketin Parçaları Okyanusu herkes sever. Plajda olmak, dalgaların geldiğini görmek, duymak ve ayak parmaklarınız arasındaki kumu hissetmek için rahatlatıcı bir şey var. Okyanusta olmanın en güzel yanlarından biri de […]
Devamını OkuNicel Yönetim Okulu: Yönetimsel Karar Verme Sürecinin Geliştirilmesi
Etkili olabilmek için yöneticilerin bilinçli kararlar almaları gerekir. Bu makalede, yöneticilerin verileri, modelleri ve istatistikleri kullanarak nasıl karar verdiğini anlamanıza yardımcı olacağız. Dünya Savaşı’nda Yeni Bir Yönetim Yöntemi Hiç kimse savaştan yeni bir yönetim yönteminin doğabileceğini düşünmezdi. Savaşları düşündüğümüzde, akla gelen birçok görüntü var – ama kesinlikle, yeni yönetim yöntemleri bu görüntülerden biri değil. Ancak, II. Dünya […]
Devamını Oku(Çağdaş) Modern Yönetim Teorisi Nedir?
Modern yönetim teorisi, yöneticilerin işlerine bakışını değiştirdi. Yönetim teorisi ve uygulamasındaki ilerlemeler ve iyileştirmeler, yöneticilerin ve yönetim sistemlerinin gelişmesini sağlamıştır. Bu derste modern yönetim teorilerine bakacağız. ‘Yönetici’ Bir Hedeftir Tarih boyunca yöneticiler vardı. Gerçek şu ki, onlara ‘liderler’ veya ‘maceraperestler’ denir, ancak zaman geçtikçe ‘yönetici’ terimi daha uygun olmaya başladı. Hiç kimse Christopher Columbus’un Amerika yolunu ‘yönettiğini’ veya George […]
Devamını OkuYöneticiler için Duyarlılık Eğitimi Nedir? – İşyerinde Egzersizler ve Önemi
Duyarlılık eğitimi, yöneticiler ve çalışanlar arasındaki ilişkileri geliştirmeye yardımcı olabilir. Bu makalede duyarlılık eğitimi ve temel kavramları hakkında bilgi edineceksiniz. Duyarlılık Eğitimi Duyarlılık eğitimi, kuruluş üyelerinin grup dinamikleri ve gruptaki rolleri hakkında daha iyi bir farkındalık geliştirmelerine yardımcı olmaya odaklanan bir grup eğitimidir. Eğitim genellikle cinsiyet ve çok kültürlü duyarlılık ve engellilere duyarlılık gibi konuları ele almaktadır. Eğitimin […]
Devamını OkuYönetimde Hale (Halo) Etkisi Nedir? Halo Etkisi Örnekler ve Kavram
Hale (halo) etkisi anlaşılması gereken önemli bir kavramdır çünkü analiz ve karar vermede hatalar yaratabilir. Konsept ilk olarak 1920 yılında psikolog Edward Thorndike tarafından geliştirildi. Bu makalede, hale (halo) efektinin ne olduğunu ve iş dünyasına uygulanmasını öğreneceksiniz. Türkiye’de Hale (Halo) etkisi ya da Halo etkisi olarak da kullanılabilmektedir. Tanım Halo etkisi bir alandaki bir kişinin, şirketin, markanın […]
Devamını OkuTeori X ve Teori Y Nedir? – Douglas McGregor’un Varsayımları
Hiç patronunuzun sizi ve tüm iş arkadaşlarınızı hor gördüğünü düşündünüz mü? Ya da belki şanssızsınız ve üstleriniz sizi gerçekten kendiniz olmaya teşvik eder. Bu makale, sahip olabileceğiniz iki tür yöneticiyi açıklar: Teori X ve Teori Y. Kendini gerçekleştiren kehanetler fikrinin Douglas McGregor’a göre çalışanların eylemlerini nasıl etkilediğini öğrenin. Douglas McGregor’un Varsayımları Bazı varsayımları yapmak tehlikeli bir şeydir, […]
Devamını Okuİhtiyaçlar Teorisi Nedir? – Maslow’un İhtiyaçlar Teorisi Hiyerarşisi
Açlık, susuzluk, güvenlik, dostluk, saygı ve olabileceğiniz her şey olmak bizi harekete geçmeye motive eden şeylerden sadece birkaçı. Bu makale, Maslow’un ihtiyaçlar hiyerarşisinde nereye denk geldiklerini göstererek bu ihtiyaçları ve davranışları nasıl motive ettiklerini daha iyi anlamamıza yardımcı olur. İhtiyaç Teorisi Çalışanları etkin bir şekilde motive etmek, uzun süredir yönetimin en önemli ve zorlu görevlerinden biri […]
Devamını OkuYönetim Becerileri: İyi Yöneticiler Verimliliği Nasıl Artırır?
Bu makale teknik, beşeri ve kavramsal beceriler de dahil olmak üzere yöneticinin ihtiyaç duyduğu beceri türlerini tartışacaktır. Bu becerilerin her birinin bir yöneticinin çalışanlarını etkili bir şekilde yönetme yeteneğini nasıl etkilediğini öğreneceksiniz. Yönetimsel Beceri Türleri Profesyonel bir basketbol oyuncusu, bir basketbolda nasıl savunma yapacağını ve atağa geçeceğini veya bir ev üreticisinin bir evi çerçeveleme sürecini nasıl […]
Devamını OkuNeoklasik Yönetim Teorisi: İnsan İlişkileri Yaklaşımı
1920’lerin başında, teorisyenler bir örgütün insan tarafını ve çalışanların sosyal ihtiyaçlarını göz önünde bulundurmaya başladığında, klasik yönetim teorisinden uzaklaşıldı. Bu derste neoklasik yönetim teorisi evrimi ve iki kaynağı hakkında bilgi edineceksiniz: insan ilişkileri hareketi ve davranışsal hareket. Klasik Yönetim Teorisinden Uzaklaşma 1920’lerin başında Frederick Taylor, Henry Gantt ve Frank ve Lillian Gilbreth gibi klasik yönetim teorisyenleri […]
Devamını Oku