Yönetimde Birleştirici Rol Nedir? – Tanım ve Açıklama
Kuruluşunuzun içinde ve dışında ilişki geliştirme hakkında daha fazla bilgi edinin. Bu makale, Henry Mintzberg’in kişilerarası kategori içindeki yönetimsel rollerinden biri olan irtibat rolünü ele almaktadır. Yönetim Rolleri Hakkında İrtibat kelimesini duyduğunuzda ne düşünüyorsunuz? Belki de sahnelerin etkisinin arkasında yatan anlayışlı bir politik deha imajını yansıtır. Ya da belki sisli bir durak noktasında bekleyen ‘dark film’ casuslarının gölgeli […]
Devamını OkuPsikolojide Kendini Gerçekleştiren Kehanetler: Pygmalion Etkisi Nedir?
Kendini gerçekleştiren kehanetler, düşündüğünüzden daha sık görülür. Bu makalede, bu fenomeni tartışıyoruz ve bunun bilişsel bir hatadan nasıl kaynaklandığını açıklıyoruz. Ayrıca bazı klasik çalışmaların yanı sıra gerçek hayattan örnekler üzerinde duruyoruz. Kendi Kendine Gerçekleşen Kehanetler Hiç sabah uyandığında kötü bir gün olacağını düşündün mü? Tabii ki bu olmuştur, serçe parmağınızı masa ayağına çarptığınızı düşünün, çalışan iş arkadaşlarınız kötü […]
Devamını OkuSezgisel Türler: Kullanılabilirlik, Temsil Edilebilirlik ve Temel Oran
Beynimizin bilgiyi işlemek ve sonuç çıkarmak için stratejiler kullandığını biliyor muydunuz? Bu zihinsel stratejilerle sonuçlara ulaşabilmemize rağmen, bazen akıl yürütmemiz kapalı olabilir. Beynimizin bu sonuçları nasıl çıkardığını ve neden yanlış olabileceğini keşfetmek için bu makale hazırlandı. Sezgisel Her gün kararlar alır ve yargılar yaparız – birine güvenebilirsek, bir şey yapmamız (ya da yapmamamız), hangi yolu seçmemiz gerekiyorsa, […]
Devamını OkuYönetim Gücü Teorisi: Genel Bakış
Yönetim gücü teorisi yüksek yönetici ücretini açıklamaya çalışır. Bu makalede ne olduğunu öğrenecek ve temel kavramlarını keşfedeceksiniz. Yönetim Gücü Teorisi Tanımı Yönetim gücü teorisi, idari tazminatın varsayımsal, ekonomik açıdan verimli bir tazminat sözleşmesine kıyasla genellikle aşırı olduğunu savunur. Teori aynı zamanda yönetici ücretinin performansla ilişkili olmadığını da savunuyor. Başka bir deyişle, yüksek kazananlar mutlaka yüksek performans göstermez. Neden […]
Devamını OkuKarar Ağacı Nedir? – Yönetimde Örnekler ve Avantajlar
Belirli bir karar için olası tüm çözümleri açıkça tanımlamak, başarılı yönetimin önemli bir parçasıdır. Bu makalede, olası eylem yollarını belirlemek ve seçmek için bir karar ağacının nasıl kullanılacağını öğreneceksiniz. Karar Ağacı Tanımı Karar ağacı, belirli koşullara göre bir karar, olası çözümlerin grafik temsilidir. Buna karar ağacı denir, çünkü tek bir kutu (veya kök) ile başlar, daha sonra […]
Devamını OkuYönetimde Motivasyon Nedir? – Tanım, Süreç ve Türler
Yönetimde motivasyon, yöneticilerin çalışanlarında verimliliği artırmanın yollarını açıklar. Bu konu, çeşitli yönetim teorileri ve bunun işyeri için geçerli olduğu yollar hakkında bilgi edinin. Motivasyon Nedir? İnsanlar genellikle ‘mutlu’ çalışanlar fikrini ‘motive’ çalışanlarla karıştırırlar. Bunlar ilişkili olabilir, ancak motivasyon aslında çalışanların mutluluk düzeyinden bağımsız olarak gerçekleştirmek istediği düzeyi tanımlar. Yeterince motive olan çalışanlar daha üretken olacak, daha meşgul olacak ve çalışmalarına […]
Devamını OkuYönetim Biçimi Nedir? – Tanım, Teori ve Türleri
Farklı yönetim biçimleri sürekli olarak yükselmekte ve popülerlik kazanmaktadır. Bu makalede, daha belirgin yönetim biçimleri ve her birinin altında yatan teori hakkında bilgi edineceksiniz. Yönetim Biçimi Tanımı Yönetim biçimi, bir kuruluşun çalışanlarını ve çalışma faaliyetlerini yönetme biçimidir. Ayrıca çalışanların özellikleri, ilgili çalışma faaliyetleri ve kuruluşun kültürü gibi faktörlere bağlı olarak değişecektir. Başarılı bir yönetim tarzı ekipleri etkili bir şekilde […]
Devamını OkuGrup Önyargısı: Jane Elliott’un Kahverengi Gözler ve Mavi Gözler Deneyi
Jane Elliott, ünlü mavi gözlü / kahverengi gözlü egzersizi, sosyal psikologlara (ve öğrencilerine) ırkçılığın eğitim üzerindeki etkisini ve sosyal psikolojinin gerçek dünyadaki durumlara nasıl uygulanabileceğini gösteren bir eğitimcidir. Bu makalede, egzersizi ve bunun sosyal psikoloji üzerindeki etkisini öğreneceğiz. Jane Elliot 1960’larda Amerika bölünmüş bir ülkeydi. Siyah sivil haklar hareketi ülke geneline yayılmıştı ve giderek daha fazla Afrikalı […]
Devamını OkuElton Mayo ‘nun Motivasyon Teorisi ve Yönetim Teorisine Katkıları
Elton Mayo, filozof, yazar, Harvard profesörü ve yönetim bilimi düşüncesini önemli ölçüde değiştiren ‘Hawthorne Deneyleri’nin tasarımcısı. Neyi keşfettiğini ve bugün hala yönetim uygulamalarını nasıl etkilediğini öğrenmek için okumaya devam edin. Elton Mayo kimdir? Elton Mayo 1880’de Avustralya’da doğdu. Queensland Üniversitesi (1911-1923) ve Pennsylvania Üniversitesi’nde öğretim görevlisi oldu ve daha sonra 1926-1949 arasında Harvard Üniversitesi’nde Endüstriyel Araştırma profesörü […]
Devamını Okuİdari Yönetim Teorisi Nedir? Henri Fayol Kimdir?
İdari yönetim, bir organizasyonun tasarımı ve yönetimi ile ilgilidir. Bu makalede, idari yönetim teorisinin ve bunun temel bileşenlerinin ne olduğunu öğreneceksiniz. İdari Yönetim Teorisi Tanımı İdari yönetim teorisi, bir organizasyonu bir bütün olarak tasarlamak için rasyonel bir yol bulmaya çalışır. Teori genellikle resmi bir idari yapı, açık bir işbölümü ve sorumluluk alanları ile ilgili yöneticilere yetki ve yetki […]
Devamını Oku