Sosyolojide Yapısal-Fonksiyonel Teori Nedir?: Tanım ve Örnekler
Toplum insan vücudu nasıl? Bu makalede, yapısal işlevselcilik teorisine katkıda bulunan Herbert Spencer ve Robert Merton hakkında bilgiler öğreneceğiz. Teorinin temel unsurları hakkında bilgi edinmek için okumaya devam edin. Yapısal İşlevselcilik nedir? Yapısal işlevselcilik ya da basitçe işlevselcilik, toplumu dayanışma ve istikrarı teşvik etmek için birlikte çalışan karmaşık bir sistem olarak gören teori oluşturmak için bir çerçevedir. İki teorisyen, […]
Devamını OkuUygunluk Çalışması: Solomon Asch’ın Bilgilendirici ve Normatif Uygunluk Çalışması
Solomon Asch, uygunluk çalışması, insanların doğru cevabı bilseler bile, genellikle gruba uyduğunu gösteren ünlü bir sosyal psikologdu. Bu derste, denemesinin yanı sıra farklı uygunluk türlerini öğreneceğiz. Solomon Asch Kendi kararınıza ne kadar güveniyorsunuz? Doğru olmadığını düşünüyor olsanız bile bir grupla birlikte gitme olasılığınız nedir? Bu soruların cevaplarını bildiğinizi düşünebilirsiniz, ancak düşündüğünüz ve etrafınızdaki grubun inandığı şey arasında seçim […]
Devamını OkuBir Kurumun İşlevsel Yapısı Nedir?: Avantajlar, Dezavantajlar ve Örnek
İşlevsel bir organizasyon yapısı, bir şirketin uygulayabileceği çeşitli raporlama yapılarından biridir. Bir şirketin neden fonksiyonel bir yapı uygulayabileceğini ve hem şirket hem de personel için avantaj ve dezavantajları öğrenmek için makaleye devam edin. Organizasyon Yapısı Nedir? Bir organizasyon yapısı, bir şirketteki raporlama ilişkilerini, yani kimin için çalıştığını tanımlar. Şirketler, büyüklükleri, coğrafi dağılımları ve sundukları farklı ürün ve hizmetlerin […]
Devamını OkuGrup Üyeliği Biçimleri: Kurt Lewin’in Liderlik Çalışması
Kurt Lewin genellikle sosyal psikolojinin babası olarak tanımlanır. Üç liderlik türü hakkındaki ünlü çalışması, psikologların ve liderlerin etkili grupların nasıl oluşturulacağını ve yönetileceğini anlamalarına yardımcı oldu. Kurt Lewin’in liderlik çalışmasına ve bunun psikoloji alanını nasıl etkilediğine daha yakından bakalım. Kurt Lewin Kurt Lewin, çalışmalarının gelecekteki psikologların bir kişinin düşünceleri, duyguları, davranışları ve çevrelerindeki toplum arasındaki ilişkiye bakmasının […]
Devamını OkuAcıyla Çarp Kalbim – Amelie Nothomb Kitap İncelemesi
Bugün Amelie Nothomb tarafından yazılan Acıyla Çarp Kalbim adlı kitapta kim ne inceleme yapmış bunlara bakacağız. Lark Benobi’nin Acıyla Çarp Kalbim kitap incelemesi: Okuduğum diğer tüm Amélie Nothomb romanları gibi, Acıyla Çarp Kalbim de bana derin, doğru ve mükemmel geldi. Kadın olmanın nasıl bir şey olduğuna dair nihilistik gerçekliğin ötesine geçmemesidir. Bu romanda ve şimdiye kadar […]
Devamını OkuYönetimde Kişilerarası Roller Nedir?: Türleri ve Tanımı
Bu makalede, özellikle üç kişilerarası yönetim rolüne bakacağız ve bu rollerin her birinde çalışırken nasıl düşünmemiz gerektiğini anlayacağız. Kişilerarası Yönetim Rolleri Herhangi bir boyuttaki bir projeyi yönetme sorumluluğunuz varsa, hedeflerinize ulaşmak için ihtiyaç duyduğunuz birkaç farklı beceriyi hatırlarsınız. Profesör ve yazar Henry Mintzberg‘in CEO’ların gözlem tabanlı araştırmasına henüz aşina olmasanız bile, büyük olasılıkla tüm yöneticilerle ilgili […]
Devamını OkuDijital Pazarlama Stratejileri ve Koronavirus
Son birkaç ayda haberlere hâkim olan tek bir şey var: Koronavirus. COVID-19 olarak da bilinen bu küresel salgın 195 ülkede beş yüz binden fazla kişiye bulaştı. Avustralya’da 1.500’den fazla onaylanmış COVID-19 vakası vardır (25 Mart 2020’de olduğu gibi). Ülkemizde ise 5.000 vaka var 28 Mart itibariyle. Şehirlerin kilitlenmesine, pazarların çökmesine, fabrikaların ve ofislerin operasyonları durdurmasına ve tüm dünyadaki […]
Devamını OkuMatris Organizasyon Yapısı Nedir?: Avantajlar, Dezavantajlar ve Örnekler
Bir matris organizasyon yapısı, bir şirketin uygulayabileceği en karmaşık raporlama yapılarından biridir. Bir şirketin neden bir matris yapısı uygulayabileceğini ve hem şirket hem de personel için avantaj ve dezavantajları öğrenmek için okumaya devam edin. Matris Organizasyon Yapısı Tanımı Bir matris organizasyon yapısı, raporlama ilişkilerinin geleneksel hiyerarşiden ziyade bir ızgara veya matris olarak kurulduğu bir şirket yapısıdır. Diğer bir […]
Devamını Oku