Bürokrasinin Gelişimi – İdeal Bürokrasi Özellikleri
Bürokrasiler toplumumuzda yaygındır. Bu makalede, bazı temel kavramları da dahil olmak üzere modern bürokrasinin tarihsel ve felsefi gelişimi hakkında bilgi edineceksiniz. Max Weber – Modern Bürokrasinin Babası Max Weber (1864-1920), modern organizasyon teorisinin en önemli teorisyenlerinden biridir ve modern bürokratik modelin babası olarak kabul edilir. Alman sosyolog ve politik iktisatçıydı. Weber, bürokrasiyi tarihsel öncüllerinden daha rasyonel ve verimli olduğuna […]
Devamını okuFayol’un Ücretlendirme İlkesi: Tanım ve Açıklama
Bu makalede, ücret teriminin ne anlama geldiğini ve neden önemli olduğunu öğreneceksiniz. Ayrıca, Fransız teorisyen Henri Fayol’un ücretlendirmeyi önemli bir yönetim kavramı haline getirmede nasıl bir rol oynadığını da öğreneceksiniz. Ücret Tanımı Bir iş görüşmesi sırasında, her şeyden daha fazla bilmek istediğiniz tek bilgi nedir? Hangi saatlerde çalışacaksınız? Hangi günlerde çalışacaksın? İş unvanınız bu mu olacak? Muhtemelen bunu düşüneceksiniz: ‘Ne […]
Devamını okuFayol’un Yönetimde Düzen İlkesi: Tanım ve Açıklama
Bu makalede, Henri Fayol ve 14 Yönetim İlkesi hakkında bilgi edineceğiz. Ana odak noktamız işyerinde düzen ilkesi, tarihi ve bugünün yönetim dünyasına nasıl uygulanacağı olacaktır. Henri Fayol İnsanlar hayatımızda bir çeşit düzen ister. Bekletme engellenmemiş bir ortamda çalışmayı hayal etmeye başlayabilir misiniz? Ne yapacağınızı, ne zaman yapacağınızı, nasıl yapacağınızı veya kime cevap vereceğinizi asla bilemezsiniz. Başarılı kuruluşlar, sorunsuz bir […]
Devamını okuFayol’un Eşitlik İlkesi: Tanım ve Açıklama
Bu makalede Fayol’un geçmişini ve 14 Yönetim İlkesini gözden geçireceğiz. Ayrıca onun Eşitlik İlkesine ve bugün neden hala geçerli olduğuna odaklanacağız. Fayol’un Geçmişi Jules Henri Fayol (1841-1925) Konstantinopolis’te (bugün İstanbul, Türkiye olarak bilinen Doğu Roma İmparatorluğu’nun başkenti) doğdu. Fayol’un babası orduda bir mühendisdi. Fayol’un babası askerlik görevini tamamladığında ailesi, Fayol’un ilkokul ve liseye gittiği Fransa’ya taşındı. Liseden sonra Fayol […]
Devamını okuZülfü Livaneli – Son Ada Kitap İncelemesi
Bir önceki hafta kitap incelemesi olarak Fareler ve İnsanlar kitabını incelemiştik. Bu hafta Zülfü Livaneli Son Ada kitabı hakkında konuşacağız. Zülfü Livaneli’nin ‘en politik romanım’ olarak değerlendirdiği Son Ada kitabı oldukça düşündürücü bir kitaptı. Dilini çok sevdiğim yazarın bu kitabına sadece politik demek bence haksızlık olur. Çünkü romanda baskın bir sistem eleştirisinin yanında, güçlü- zayıf […]
Devamını okuFayol’un Yetki İlkesi: Genel Bakış
Modern yönetim dünyasında, uyulması gereken birçok yönerge ve ilke vardır. Bu her zaman böyle değildi. Bu derste, Henri Fayol’un çalışmalarına bakacağız ve yönetimde otoritenin rolü hakkındaki görüşünü tartışacağız. Yetki İlkesine Genel Bakış Birisi size ne yapacağınızı söylediğinde kendinizi çocuk gibi hissettiğinizi ve üzüldüğünüzü hatırlıyor musunuz? Bir gün patron olacağına dair nefesin altında mırıldandın mı? Otorite kavramı, hayatta öğrendiğimiz ilk […]
Devamını okuYönetimde Esprit De Corps: Tanım ve Açıklama
Esprit de corps idari yönetim teorisinde önemli bir kavramdır. Bu derste, esprit de corps’un ne olduğunu ve bazı özellikleri hakkında bilgi edineceksiniz. Esprit de Corps Esprit de corps, ‘grup ruhu’na dönüşen Fransızca bir cümledir. Esprit de corps, Henri Fayol’un 14 idari ilkesinden biridir. İlke, bir kuruluşun kuruluştaki grup uyumunu korumak için her türlü çabayı göstermesi gerektiğini belirtir. Rekabetinizi bölmenin akıllı […]
Devamını okuKlasik Liderlik Teorileri Nelerdir? – Genel Bakış
Bu makalede dört klasik liderlik teorisi hakkında bilgi edineceksiniz: Özellik teorisi, davranış teorisi, durumsallık teorisi ve dönüşüm teorisi. Klasik Liderlik Teorileri Liderliği çevreleyen asırlık tartışmalar, ‘Birisi hangi özellikleri lider yapar?’ ve ‘Liderler doğuyor mu? Bir lideri lider yapan şeyin ne olduğuna dair birçok teori vardır – en yaygın olarak bilinen liderlik teorileri özellik teorisi, davranış teorisi, durumsallık […]
Devamını okuChester Barnard’ın Yönetim Teorisi: Genel Bakış
Chester Barnard, doğal sistemler olarak kavramsal bir organizasyon teorisi geliştirdi. Bu makalede Chester Barnard ve onun yönetim teorisi hakkında biraz bilgi edineceksiniz. Chester Barnard Chester Barnard (1886 – 1961) AT&T’de 40 yıl çalıştı. 1931’de New Jersey Acil Yardım İdaresi’ni organize etmesi ve yönetmesi istendi. Barnard ayrıca 1937’de Harvard’da 1938’de yazılan İcra İşlevleri adlı tek kitabının temeli olan bir dizi ders vermek […]
Devamını okuYönetim Becerileri: İyi Yöneticiler Verimliliği Nasıl Artırır?
Bu makale teknik, beşeri ve kavramsal beceriler de dahil olmak üzere yöneticinin ihtiyaç duyduğu beceri türlerini tartışacaktır. Bu becerilerin her birinin bir yöneticinin çalışanlarını etkili bir şekilde yönetme yeteneğini nasıl etkilediğini öğreneceksiniz. Yönetimsel Beceri Türleri Profesyonel bir basketbol oyuncusu, bir basketbolda nasıl savunma yapacağını ve atağa geçeceğini veya bir ev üreticisinin bir evi çerçeveleme sürecini nasıl […]
Devamını oku