İyi Bir Çalışan Markası için İşe Alma Süreci
İşe alım süreci her şirket için büyük bir önem taşır ve doğru adayı bulmak iş performansı açısından kritik bir etkendir. Bu sürecin başından sonuna kadar adaylarla etkileşime geçme ve doğru kararları almak için bir dizi adım gerekmektedir. Bu blog yazısında, iş tanımı ve ihtiyaç analizi ile başlayarak işe alım stratejisinin belirlenmesi, ilanın hazırlanması ve yayılması, […]
Devamını OkuŞirketler İçin Çalışan Markası Stratejileri
Çalışan Markası Nedir ve Neden Önemlidir? Günümüz iş dünyasında, markaların sadece müşterilere yönelik stratejiler geliştirmesi yeterli değildir. Müşteri sadakatini sağlamak ve başarılı bir marka olmak için, şirketlerin içeriden başlaması gereklidir. Bu noktada, çalışan markası stratejisi devreye girer. Çalışan markası, şirketin değerlerini ve kültürünü çalışanlara aktarmayı, onların bağlılığını ve motivasyonunu artırmayı hedefler. İşte, bu blog yazısında […]
Devamını OkuÇalışan Markası Nasıl Olunur?
Çalışan Markası: Şirketlerin en değerli varlıklarıdır. Çalışan markası, bir şirketin sahip olduğu değerlerin ve kültürün bir yansımasıdır. Bu yazıda, çalışan markasının ne olduğunu, nasıl oluşturulduğunu, önemini ve ölçülebilirliğini keşfedeceğiz. Ayrıca, başarılı bir çalışan markasının özelliklerini ve şirketin itibarı üzerindeki etkisini ele alacağız. Son olarak, çalışan markasının nasıl sürdürülebileceğine dair ipuçları paylaşacağız. Şirketlerin rekabetçi bir avantaj […]
Devamını Okuİnsan Kaynakları Planlaması: Avantajları ve Önemi
Bu makalede, insan kaynakları departmanlarındaki pratik planlamanın organizasyonları gelecekteki başarıya nasıl hazırlayabileceğini öğreneceğiz. Değişiklik Planlaması Ali ile tanışın. Ali, insan kaynakları departmanında TeknoBA için çalışmaktadır. Günlük görevleri arasında çalışan bulma, işe alma ve eğitim yer alıyor. İK departmanı her zaman TeknoBA’nın yeterli sayıda kalifiye çalışana sahip olduğundan emin olmakla birlikte, yakın zamanda yapılan bir duyuruda şirketin insan gücünü […]
Devamını Okuİnsan Kaynakları Gelişimi: Özellikler ve Zorluklar
Bu makalede insan kaynakları gelişimi hakkında bilgi edineceğiz. Ne olduğunu öğreneceğiz ve sonra bazı özellikleri ve zorlukları tartışacağız. İnsan Kaynaklarının Geliştirilmesine Giriş Çeşitli sanat eserlerini sattığınız kendi işiniz, Resim ve Daha Fazlası’na sahip olduğunuzu düşünelim. Şu anda iş görevleri satış, resim teslimatı, mağazanız için yeni parçalar satın alma ve müşteri hizmetleri arasında değişen 15 kişiyi istihdam ediyorsunuz. Harika […]
Devamını Okuİnsan Kaynakları Yönetimi: Önemi ve Zorluklar
Günümüzün çalışma ortamında, herhangi bir şirketin çalışanları kadar iyi olduğunu anlamak önemlidir. İnsan kaynakları yöneticileri bir organizasyon içinde birçok amaca hizmet eder. Bu makale, insan kaynakları yönetim sistemlerinin her çalışandan her gün en iyi şekilde yararlanmanın bazı yollarını açıklamaktadır. İnsan kaynakları yönetimi Birçok kişi bir şirketin en önemli varlığının çalışanları olduğu konusunda hemfikirdir. İnsan kaynakları yönetimi (İKY), bir şirketin […]
Devamını OkuİK Metrikleri Nedir? – Tanım ve Türler
İşletmelerde insan kaynakları işlevi maliyet yaratır ancak nadiren gelir elde eder. Bu makalede, bir kuruluş içindeki insan kaynakları işlevini analiz etmek için insan kaynakları metriklerinin nasıl kullanıldığını öğreneceksiniz. İnsan Kaynakları Metriklerine Genel Bakış Kemal, Özkaynak Üretim’in insan kaynakları yöneticisidir. Özkaynak Üretim’deki İK departmanı maliyetler üretiyor ancak herhangi bir gelir üretmiyor. Bu nedenle Kemal’in departmanı, organizasyona değerini göstermek için […]
Devamını OkuPerformans Değerlendirmesi Nedir? – Örnekler ve Açıklama
Çalışanların çoğu performans değerlendirmesine tabidir. Bu makalede, performans değerlendirmesi ve bazı temel kavramlarını öğrenecek ve bazı örnekler vereceksiniz. Performans Değerlendirmesi Nedir? Performans incelemesi olarak da bilinen performans değerlendirmesi, çalışanların verimliliğini ve etkinliğini ölçmek ve değerlendirmek için bir araçtır. Yöneticiler bir performansı rasyonel ve nesnel bir temel olarak, daha fazla eğitimin gerekli olup olmadığını, ücret veya maaş artışının gerekli olup olmadığını […]
Devamını Okuİşletme Performansı Nasıl Ölçülür: Araçlar ve Örnekler
İşletmenizdeki performansı nasıl ölçebilirsiniz ve bunu neden yapmak istersiniz? Bu makalede, işletme performansı ölçümü için ortak araçlar, bunları neden kullanacağınız ve sonuçlarla ne yapacağınızı tartışacağız. İşletmenin Performansı Nasıl Ölçülür? Bazen işletme sahipleri ve yöneticileri, işlerinde çalışmakla o kadar meşgul olurlar ki, neyin işe yarayıp neyin daha iyi yapabileceğini analiz etmeyi unuturlar. Bu makalede, bir işletme sahibi veya […]
Devamını Okuİşçi Sendikası Nedir? – Tanım ve Tarihçe
Sendikalar önemli örgütlerdir. Bu makalede, işçi sendikası kavramının ne olduğunu ve ABD’deki ve TR’deki işçi sendikalarının tarihini öğreneceksiniz. Bilginizi kısa bir sınavla pekiştirme fırsatınız olacak. Sendikalar: Tanımı ve Önemi Sendikalar çalışanlar, işletmeler ve hatta siyasi sistem üzerinde önemli bir etkiye sahiptir. Sendikaların ne olduğunu ve tarihlerini bilmek, onları ve iş dünyasında ve siyasi dünyada yaptıkları eylemleri anlamanıza yardımcı […]
Devamını Oku