Yönetim Gücü Teorisi: Genel Bakış
Yönetim gücü teorisi yüksek yönetici ücretini açıklamaya çalışır. Bu makalede ne olduğunu öğrenecek ve temel kavramlarını keşfedeceksiniz. Yönetim Gücü Teorisi Tanımı Yönetim gücü teorisi, idari tazminatın varsayımsal, ekonomik açıdan verimli bir tazminat sözleşmesine kıyasla genellikle aşırı olduğunu savunur. Teori aynı zamanda yönetici ücretinin performansla ilişkili olmadığını da savunuyor. Başka bir deyişle, yüksek kazananlar mutlaka yüksek performans göstermez. Neden […]
Devamını OkuKarar Ağacı Nedir? – Yönetimde Örnekler ve Avantajlar
Belirli bir karar için olası tüm çözümleri açıkça tanımlamak, başarılı yönetimin önemli bir parçasıdır. Bu makalede, olası eylem yollarını belirlemek ve seçmek için bir karar ağacının nasıl kullanılacağını öğreneceksiniz. Karar Ağacı Tanımı Karar ağacı, belirli koşullara göre bir karar, olası çözümlerin grafik temsilidir. Buna karar ağacı denir, çünkü tek bir kutu (veya kök) ile başlar, daha sonra […]
Devamını OkuYönetimde Motivasyon Nedir? – Tanım, Süreç ve Türler
Yönetimde motivasyon, yöneticilerin çalışanlarında verimliliği artırmanın yollarını açıklar. Bu konu, çeşitli yönetim teorileri ve bunun işyeri için geçerli olduğu yollar hakkında bilgi edinin. Motivasyon Nedir? İnsanlar genellikle ‘mutlu’ çalışanlar fikrini ‘motive’ çalışanlarla karıştırırlar. Bunlar ilişkili olabilir, ancak motivasyon aslında çalışanların mutluluk düzeyinden bağımsız olarak gerçekleştirmek istediği düzeyi tanımlar. Yeterince motive olan çalışanlar daha üretken olacak, daha meşgul olacak ve çalışmalarına […]
Devamını OkuYönetim Biçimi Nedir? – Tanım, Teori ve Türleri
Farklı yönetim biçimleri sürekli olarak yükselmekte ve popülerlik kazanmaktadır. Bu makalede, daha belirgin yönetim biçimleri ve her birinin altında yatan teori hakkında bilgi edineceksiniz. Yönetim Biçimi Tanımı Yönetim biçimi, bir kuruluşun çalışanlarını ve çalışma faaliyetlerini yönetme biçimidir. Ayrıca çalışanların özellikleri, ilgili çalışma faaliyetleri ve kuruluşun kültürü gibi faktörlere bağlı olarak değişecektir. Başarılı bir yönetim tarzı ekipleri etkili bir şekilde […]
Devamını Okuİdari Yönetim Teorisi Nedir? Henri Fayol Kimdir?
İdari yönetim, bir organizasyonun tasarımı ve yönetimi ile ilgilidir. Bu makalede, idari yönetim teorisinin ve bunun temel bileşenlerinin ne olduğunu öğreneceksiniz. İdari Yönetim Teorisi Tanımı İdari yönetim teorisi, bir organizasyonu bir bütün olarak tasarlamak için rasyonel bir yol bulmaya çalışır. Teori genellikle resmi bir idari yapı, açık bir işbölümü ve sorumluluk alanları ile ilgili yöneticilere yetki ve yetki […]
Devamını OkuDemokratik Liderlik Nedir? – Tanım, Avantajlar ve Dezavantajlar
Demokratik liderlik, insan kaynakları teorisinde ve katılımcı yönetimde bulunan bir liderlik tarzıdır. Bu makalede demokratik liderliğin ne olduğunu ve bazı avantaj ve dezavantajlarını öğreneceksiniz. Demokratik Liderlik Tanımı Bir örgütte demokratik liderlik, çalışanların karar verme sürecine katılımını sağlamak için çalışanlar ve yöneticiler arasında yetki ve otoritenin yeniden dağıtılmasını içerir. Demokratik Liderliğin Özellikleri Liderlik ve otorite arasında kavramsal bir […]
Devamını OkuFrederick Taylor Kimdir?: Kuramlar, İlkeler ve Yönetime Katkıları
Frederick Taylor bir mucit, mühendis ve bilimsel yönetim teorisinin babası. Bu makalede Frederick Taylor, bilimsel yönetim ve endüstriyel yönetim üzerindeki etkileri hakkında bilgi edineceksiniz. Frederick Taylor ve Bilimsel Yönetim Frederick Winslow Taylor (1856-1915) mühendislik ve bilimsel bilgilerini yönetime uygulayan ve bilimsel yönetim teorisi adı verilen bir teori geliştiren Amerikalı bir mucit ve mühendisdi. Teorisi ile ilgili en önemli […]
Devamını OkuBürokratik Yönetim Teorisi Nedir: Max Weber Kimdir?
Bu derste bürokratik yönetim teorisini tartışacağız. Bu teori, ideal olarak yönetilen bir organizasyonun, hiyerarşik bir yapıda organize edilmiş ve rasyonel-yasal karar alma kurallarına göre yönetilen bir grup insandan oluşmasını önermektedir. Bürokrasi nedir? Bürokrasiler her yerdedir. Kural uygulayan seçilmemiş memurlardan oluşan bu örgütlenme biçimi sadece kamu sektöründe değil, iş dünyasında da yaygındır. Kamu sektöründeki bürokrasilere Sosyal Güvenlik İdaresi, Çevre Koruma Ajansı ve devlet […]
Devamını OkuBir Kurumun İşlevsel Yapısı Nedir?: Avantajlar, Dezavantajlar ve Örnek
İşlevsel bir organizasyon yapısı, bir şirketin uygulayabileceği çeşitli raporlama yapılarından biridir. Bir şirketin neden fonksiyonel bir yapı uygulayabileceğini ve hem şirket hem de personel için avantaj ve dezavantajları öğrenmek için makaleye devam edin. Organizasyon Yapısı Nedir? Bir organizasyon yapısı, bir şirketteki raporlama ilişkilerini, yani kimin için çalıştığını tanımlar. Şirketler, büyüklükleri, coğrafi dağılımları ve sundukları farklı ürün ve hizmetlerin […]
Devamını OkuYönetimde Kişilerarası Roller Nedir?: Türleri ve Tanımı
Bu makalede, özellikle üç kişilerarası yönetim rolüne bakacağız ve bu rollerin her birinde çalışırken nasıl düşünmemiz gerektiğini anlayacağız. Kişilerarası Yönetim Rolleri Herhangi bir boyuttaki bir projeyi yönetme sorumluluğunuz varsa, hedeflerinize ulaşmak için ihtiyaç duyduğunuz birkaç farklı beceriyi hatırlarsınız. Profesör ve yazar Henry Mintzberg‘in CEO’ların gözlem tabanlı araştırmasına henüz aşina olmasanız bile, büyük olasılıkla tüm yöneticilerle ilgili […]
Devamını Oku