Y U K L E N I Y O R
Klasik Yönetim Teorisi

Merkezileşme Nedir? – Fayol’un İlkesi, Genel Bakış

Bu makalede Fayol’un geçmişini ve 14 yönetim ilkesini gözden geçireceğiz. Ayrıca merkezileşme ve ademi merkeziyetçiliğin ne anlama geldiğini ve bugün neden alakalı olduklarını tartışacağız. Jules Henri Fayol Jules Henri Fayol (1841-1925) Osmanlı İmparatorluğu’nun başkenti İstanbul’da doğdu. Fayol ‘Modern Yönetimin Babası’ olarak bilinir. Onun...
Read More
Klasik Yönetim Teorisi

Örgütlerde İlişkilendirme Teorisi Uygulamaları Nedir? – Tanım ve Örnekler

İlişkilendirme teorisi, davranışı açıklamaya çalışan ve örgütlerin yönetiminde oldukça yararlı olabilecek psikolojik bir teoridir. Bu makalede, ilişkilendirme teorisinin ne olduğunu, bazı temel kavramlarını öğreneceksiniz ve bazı örnekler verilecektir.  İlişkilendirme Teorisi Neden Önemli? İlişkilendirme teorisi kuruluşlar için önemlidir, çünkü yöneticilerin çalışan davranışının...
Read More
Klasik Yönetim Teorisi

Henri Fayol’un Yönetim İlkeleri Nedir? – Örgütü Yönetmek

Henri Fayol’un idari bir yönetim teorisini geliştirmesinden önce, yöneticiler, işçilerine makine gibi davranarak üretkenliği en üst düzeye çıkarmak için çalışmaya bilimsel bir yaklaşım benimsedi. Fayol’un 14 Yönetim İlkesi, sadece işten ziyade tüm örgüte odaklanmaktadır. Bu makale, bu ilkelerin ilk yedisini kapsar. Bilimselden...
Read More
Klasik Yönetim Teorisi

Chester Barnard: Gayri Resmi Örgütler ve Kabul Teorisi

Chester Barnard resmi örgütlerin gayri resmi gruplardan oluştuğuna inanıyordu. Enformel gruplar enformel örgüt haline gelirler. Grubun inançları ve değerleri örgüt kültürünü oluşturur ve büyük ölçüde otoritenin resmi kabulünü belirler. Otoriteye Kabul Teorisi Yönetim kuramcısı Chester Barnard, kuruluşların hem etkili hem de verimli...
Read More
Klasik Yönetim Teorisi

Mary Parker Follett: İnsan Odaklı, Grup Ağı Yönetimi

Günümüz kuruluşlarındaki liderler, insan odaklı, grup ağ yönetimi yaklaşımını gerçekleştirmek için ortak hedefler ve katılımcı karar alma süreçlerinden yararlanmaktadır. Mary Parker Follett, bu klasik liderlik teorisini savaş öncesi 1920’lerde geliştirdi ve hala çağdaş yönetimlerde kullanılmaktadır. İnsan Odaklılık ve Grup Ağı Yönetimi...
Read More
Klasik Yönetim Teorisi

Fayol’un Personel Yönetimi ve İşçi Memnuniyeti Teorileri

Bu makalede, Henri Fayol’un son yedi ilkesinin işyerinde nasıl uygulanacağını öğreneceğiz. Profesyonel bir restoran mutfağını örnek olarak kullanarak, çalışan memnuniyetinin önemini ve etkili yönetimin diğer unsurlarını öğreneceksiniz. Fayol’un 14 Yönetim İlkesi Önceki bir makalede, Fayol’un Fransa’daki madenlerde çalışırken yöneticilerin işçileri etkili...
Read More
Klasik Yönetim Teorisi

Gantt Şeması ve Çubuk Grafikler: Henry Gantt’ın Yönetime Katkıları

Bu makale, Henry Gantt’ın Gantt şeması olarak da bilinen, grafiksel bir sunum sunarak, planlama ve izleme projeksiyonlarını gösteren iş süreçlerini nasıl yönettiğini açıklayacaktır. Henry Gantt’ın görev ve bonus sistemi gibi diğer katkıları da tartışılacaktır. Suçlama Suçlama, bir projenin son tarihini kaçırdığı için...
Read More
Klasik Yönetim Teorisi

Klasik Bilimsel Yönetim Okulu – Henry Ford T Montaj Hattı

Yönetim bilim okulu, üretim görevlerini verimli bir şekilde tamamlamak için özel iş süreçleri ve işgücü becerileri yaratmanın ‘bilimine’ odaklanmıştır. Bu makale, bilimsel yönetimin gelişimini ve Henry Ford’un Model T üretim hattının klasik örneğinde gösterildiği gibi yönetim tarafından nasıl uygulandığını tartışacaktır. Bilimsel...
Read More
Klasik Yönetim Teorisi

Bürokrasi Nedir? – Max Weber Gayri Resmi Yönetim Teorisi

Örgütlerin aileler gibi yönetildiği bir dönemde Max Weber, örgütlere daha resmi bir yapı getirmenin yollarını aradı. Weber, örgütlerin daha yetkili, katı ve yapılandırılmış olduğu bürokratik yönetim fikrini yarattı. Bu makale, bürokrasinin gelişimini ve bürokratik örgütlerin ortak özelliklerini tanımlayacaktır. Bürokrasinin Gelişimi 1800’lerin sonlarında,...
Read More