Neoklasik Yönetim Teorisi arşivleri

By Futurist Nisan 21, 2020 Yorum yapılmamış

Zaman ve Hareket Etüdü Nedir? – Genel Bakış

Zaman ve hareket çalışmaları, bilimsel yönetim düşünce okulunun takipçileri tarafından kullanılan önemli araçlardır. Bu makalede zaman ve hareket etütleri hakkında bilgi edineceksiniz. Bir therblig’in ne olduğunu da öğreneceksiniz. Bilimsel Yönetim Okulu 1800’lerin sonlarında ve 1900’lerin başında, çok sayıda tüketici ürünü üreten sanayi...

Neoklasik Yönetim Teorisi

By Futurist Nisan 17, 2020 Yorum yapılmamış

Neoklasik Yönetim Teorisi: Çalışan Davranışını ve Motivasyonunu Anlamak

Neoklasik yönetim teorisi, çalışanların davranışlarını ve motivasyonunu hesaba katma ihtiyacına cevap olarak geliştirilmiştir. Vardiya, yönetimi üretim yönelimli (klasik liderlik teorisi) ile çalışanların insanların işle ilgili memnuniyet ve iyi çalışma koşullarına ihtiyaçları üzerine odaklanan bir liderlik stiline taşıdı. Teorilerde Bir Geçiş Teorisyenler...

Neoklasik Yönetim Teorisi

By Futurist Nisan 17, 2020 Yorum yapılmamış

Yönetimde Skaler Zincir: Fayol Yönetim İlkesi ve Tanım

Bu makalede, Henri Fayol’un 14 Yönetim İlkesini gözden geçireceğiz. Ayrıca bu ilkelerden biri olan Skaler Zinciri ve bunu ne zaman işyerinde kullanmanız gerektiği hakkında daha ayrıntılı olarak ele alacağız. Fayol’un 14 Yönetim İlkesi Henri Fayol (1841-1925) uzun yıllar Fransa’da bir madencilik şirketinin...

Neoklasik Yönetim Teorisi

By Futurist Nisan 11, 2020 Yorum yapılmamış

Yöneticiler için Duyarlılık Eğitimi Nedir? – İşyerinde Egzersizler ve Önemi

Duyarlılık eğitimi, yöneticiler ve çalışanlar arasındaki ilişkileri geliştirmeye yardımcı olabilir. Bu makalede duyarlılık eğitimi ve temel kavramları hakkında bilgi edineceksiniz. Duyarlılık Eğitimi Duyarlılık eğitimi, kuruluş üyelerinin grup dinamikleri ve gruptaki rolleri hakkında daha iyi bir farkındalık geliştirmelerine yardımcı olmaya odaklanan bir...

Neoklasik Yönetim Teorisi

By Futurist Nisan 11, 2020 Yorum yapılmamış

Yönetimde Hale (Halo) Etkisi Nedir? Halo Etkisi Örnekler ve Kavram

Hale (halo) etkisi anlaşılması gereken önemli bir kavramdır çünkü analiz ve karar vermede hatalar yaratabilir. Konsept ilk olarak 1920 yılında psikolog Edward Thorndike tarafından geliştirildi. Bu makalede, hale (halo) efektinin ne olduğunu ve iş dünyasına uygulanmasını öğreneceksiniz. Türkiye’de Hale (Halo) etkisi...

Neoklasik Yönetim Teorisi

By Futurist Nisan 11, 2020 Yorum yapılmamış

Teori X ve Teori Y Nedir? – Douglas McGregor’un Varsayımları

Hiç patronunuzun sizi ve tüm iş arkadaşlarınızı hor gördüğünü düşündünüz mü? Ya da belki şanssızsınız ve üstleriniz sizi gerçekten kendiniz olmaya teşvik eder. Bu makale, sahip olabileceğiniz iki tür yöneticiyi açıklar: Teori X ve Teori Y. Kendini gerçekleştiren kehanetler fikrinin Douglas McGregor’a...

Neoklasik Yönetim Teorisi

By Futurist Nisan 11, 2020 Yorum yapılmamış

İhtiyaçlar Teorisi Nedir? – Maslow’un İhtiyaçlar Teorisi Hiyerarşisi

Açlık, susuzluk, güvenlik, dostluk, saygı ve olabileceğiniz her şey olmak bizi harekete geçmeye motive eden şeylerden sadece birkaçı. Bu makale, Maslow’un ihtiyaçlar hiyerarşisinde nereye denk geldiklerini göstererek bu ihtiyaçları ve davranışları nasıl motive ettiklerini daha iyi anlamamıza yardımcı olur. İhtiyaç Teorisi...

Neoklasik Yönetim Teorisi

By Futurist Nisan 10, 2020 Yorum yapılmamış

Neoklasik Yönetim Teorisi: İnsan İlişkileri Yaklaşımı

1920’lerin başında, teorisyenler bir örgütün insan tarafını ve çalışanların sosyal ihtiyaçlarını göz önünde bulundurmaya başladığında, klasik yönetim teorisinden uzaklaşıldı. Bu derste neoklasik yönetim teorisi evrimi ve iki kaynağı hakkında bilgi edineceksiniz: insan ilişkileri hareketi ve davranışsal hareket. Klasik Yönetim Teorisinden Uzaklaşma...

Kategori: Neoklasik Yönetim Teorisi