Örgütte Motivasyon arşivleri - Sayfa 2 / 3

By Futurist Mayıs 2, 2020 Yorum yapılmamış

Ödül Sistemleri ve Çalışan Davranışı: İçsel ve Dışsal Ödüller

Bazı çalışanların neden daha yüksek verimlilikte çalışmak için diğerlerinden daha motive olduklarını hiç merak ettiniz mi? Bu makale yöneticilerin olumlu çalışan davranışlarını güçlendirmek için içsel ve dışsal ödülleri nasıl kullandığını açıklar. Etkili Ödül Sistemleri Motive olmuş bir işgücü kurumsal başarıda önemli...

Örgütte Motivasyon

By Futurist Mayıs 1, 2020 Yorum yapılmamış

Locke’un Hedef Belirleme Teorisi: Motivasyonu Geliştirmek İçin Hedefleri Kullanma

Locke’un Hedef Belirleme Teorisi, işyerinde çalışanların motivasyonunu artırmak için açık ve zorlu hedefler kullanır. İyi tanımlanmış ve ulaşılması zor olan hedeflerin yerine getirilmesi daha olasıdır, çünkü bunlar çalışan için içsel ve dışsal değer taşırlar. Locke’un Hedef Belirleme Teorisi Gerçekten zorlu bir hedefe...

Örgütte Motivasyon

By Futurist Mayıs 1, 2020 Yorum yapılmamış

Pigme Etkisi: (Pygmalion Effect) Çalışan Davranışını Etkileme

Çalışanların performansı ve davranışı için beklentilerin belirlenmesi, yönetimin birincil sorumluluklarından biridir. Bu makale (Pygmalion) Pigme Etkisini tanımlar ve çalışan davranışını etkilemek için nasıl kullanıldığını açıklar. Beklentilerin Gücü Saat 05:00, ve Yeşim’in çalar saati çalmaya başlar. Erteleme vuruşuna ulaştığında, beş dakika daha uykusuna...

Örgütte Motivasyon

By Futurist Mayıs 1, 2020 Yorum yapılmamış

Alderfer’ın ERG Teorisi ve İşyerinde Çalışanların Motivasyonu

Alderfer’ın ERG teorisi, Maslow’un ihtiyaçlar hiyerarşisinin basitleştirilmiş bir versiyonudur ve bu, tüm insan ihtiyaçlarının aşağıdan yukarıya değil aynı anda erişilebilir ve tatmin olabileceğini gösterir. Her iki şekilde de, ihtiyaçlar karşılandıkça, çalışanlar yeni bir ihtiyacı karşılamak için çaba gösterirler. Alderfer’in ERG Teorisi...

Örgütte Motivasyon

By Futurist Nisan 30, 2020 Yorum yapılmamış

Edinilmiş İhtiyaçlar Teorisi: Başarı, Güç ve Üyelik İhtiyacı

Başarı, iktidar veya bağlılık ihtiyacından hareket ediyor musunuz? Bu makale, edinilmiş ihtiyaçlar teorisi ve üç ihtiyaç tipinden birinin bizi diğerlerinden daha fazla nasıl etkilediğini açıklamaktadır. Edinilmiş ihtiyaçlar teorisine, kazanılmış ihtiyaçlar teorisi de denmektedir. Edinilmiş İhtiyaçlar Teorisi David McClelland, ihtiyaçlarının deneyimlerinin bir...

Örgütte Motivasyon

By Futurist Nisan 28, 2020 Yorum yapılmamış

Thorndike’ın Pekiştirme Teorisi: Çalışanları Motive Etmek İçin Sonuçları Kullanma

İşyerinde kabul edilebilir davranış seviyeleri vardır. Yönetici olarak, kabul edilebilir davranışı pekiştiren ve uygunsuz davranışı caydıran uygun tekniklerin kullanılması önemlidir. Bu ders, pekiştirme teorisi kavramının sonuçlarla çalışan davranışını etkilemek için nasıl kullanıldığını açıklar. Thorndike Pekiştirme Teorisi Ahmet’in dostoyevski.com’daki yeni işinde ilk günü...

Örgütte Motivasyon

By Futurist Nisan 28, 2020 Yorum yapılmamış

Vroom’un Çalışan Motivasyonu Beklenti Teorisi

Çalışanları motive etmek için doğru denklemi bulmak zor olabilir. Bu makale, belirli bir dizi kritere göre hareket etme motivasyonunu artırarak beklenti teorisinin çalışanları motive etmek için nasıl kullanıldığını açıklamaktadır. Ahmet Ayyıldız Ahmet Ayyıldız yerel bir ev geliştirme mağazasında çalışıyor. Bazılarının örnek bir...

Örgütte Motivasyon

By Futurist Nisan 28, 2020 Yorum yapılmamış

Eşitlik Teorisi Nedir?: John Stacey Adams Motivasyon Teorisi

Bazı çalışanların aynı ödül için diğerlerinden daha fazla çalıştıklarını hiç fark ettiniz mi? Bu neden oluyor? Bu makale, eşitlik teorisinin yöneticiler tarafından, çalışanın eşdeğer çabaları için yüksek bir ödül sağlayarak çalışanları motive etmek için nasıl kullanıldığını açıklar. Beni kaşırsan seni kaşırım ABD’de...

Örgütte Motivasyon

By Futurist Nisan 28, 2020 Yorum yapılmamış

Motivasyon Teorisi: İhtiyaca Dayalı ve Davranışa Dayalı

İşyerinde çalışanların motivasyonunu açıklamak için kullanılan iki düşünce okulu vardır. İhtiyaç temelli teori, çalışanların gerçekleştirmek için motive edilebilmesi için karşılanması gereken belirli ihtiyaçları olduğunu belirtir. Davranış temelli teori, motive edici faktörlerin davranışı işe karşı etkilediğine inanmaktadır. Motivasyon Nedir? Hiç çok kadar motive...

Örgütte Motivasyon

By Futurist Nisan 26, 2020 Yorum yapılmamış

Öğretmenler İçin Motivasyon Faaliyetleri

Öğretmenler bazen heveslerini kaybederler ve tekrar yollarına devam etmek için yardıma ihtiyaç duyarlar. Bu makaledeki etkinlikler, öğretmenleri sınıfta başarılı olmaları için motive edecektir. Motivasyon Neden Önemlidir Öğretmenlerin sık sık cesareti kırılabilir. Öğretim yılı bitmek bilmeyebilir, çocuklar sıkılmış hissedebilir ve yöneticiler ve ailelerden...

Kategori: Örgütte Motivasyon