Blog!
Blog!
Y U K L E N I Y O R

Kategori: Yönetim ve Organizasyon

Anasayfa > Blog > İşletme > Yönetim ve Organizasyon
İnsan Kaynakları Yönetimi
By Futurist Mayıs 7, 2020 Yorum yapılmamış

Kurumun Eğitim İhtiyaçlarının Değerlendirilmesi

Bu makale, şu anda kurumda yapılanlara bakmak ve bunu yapılması gerekenlerle karşılaştırmakla başlayan bir örgütün eğitim ihtiyaçlarını değerlendirme sürecini anlatır. Daha sonra yöneticilerin sorunları çözmesini mümkün kılan yeni eğitim planları oluşturulabilir. Eğitim İhtiyaçlarının Değerlendirilmesi Eğitim ihtiyaçlarının değerlendirilmesi, şu anda yapılmakta olan...
Read More
İnsan Kaynakları Yönetimi
By Futurist Mayıs 6, 2020 Yorum yapılmamış

Çalışan Eğitim Programları Türleri

Birkaç tür çalışan eğitim programı vardır. Çalışanlar temel okuryazarlık eğitimi, kişilerarası beceri eğitimi, teknik eğitim, problem çözme eğitimi ve çeşitlilik veya duyarlılık eğitimi alabilirler. Her eğitim türü, bir kuruluşun genel kültürünün ve performansının farklı bir yönünü hedefler. İnsan kaynakları yönetiminin en önemli...
Read More
İnsan Kaynakları Yönetimi
By Futurist Mayıs 6, 2020 Yorum yapılmamış

Yeni Çalışan Oryantasyonu: İşlev ve Özellikler

Yeni çalışan oryantasyon işlevi, şirkete, politikalarına, çalışma arkadaşlarına ve işin kendisine alışma sürecidir. Özellikleri, çalışanı şirketin kültürüne, rollere ve sorumluluklarına, iş tanımına ve bir çalışanın bilmesi gereken diğer önemli şeylere tanıtmayı içerir. İlk gün Bu makalede, yeni çalışan oryantasyon işlevini ve...
Read More
İnsan Kaynakları Yönetimi
By Futurist Mayıs 6, 2020 Yorum yapılmamış

İşe Alım Süreci: İnsan Kaynakları Yöneticileri Çalışanları Nasıl İşe Alıyor?

Bir şirket bir çalışanı işe alırken, doğru çalışanları işe aldığından emin olması gerekir. İşe alım sürecinde birkaç farklı adım vardır. Bu makale, başvuru formları, test, mülakat, referans kontrolleri ve sağlık sınavlarını içeren bu adımları açıklamaktadır. İşe Alım Süreci nedir? Bu makale, insan...
Read More
Pazarlama
By Futurist Mayıs 5, 2020 Yorum yapılmamış

Pazarlama Kontrolleri: Pazar Araştırması, Test Pazarlama ve Pazarlama İstatistikleri

Bu makalede, pazarlama kontrollerinin amacını açıklayacağız ve pazar araştırması, test pazarlaması ve pazarlama istatistikleri gibi ilgili kavramları araştıracağız. Pazarlama Planı İncelemesi Bu makalede, bir pazarlama planının performans gösterip göstermediğini belirlemek için kullanılan çeşitli pazarlama kontrollerini araştıracağız. Test pazarlaması ve pazarlama istatistiklerini...
Read More
Yönetim ve Organizasyon
By Futurist Mayıs 5, 2020 Yorum yapılmamış

Bütçe Kontrolleri: Yukarıdan Aşağıya, Aşağıdan Yukarıya, Sıfır Tabanlı ve Esnek Bütçeleme

Bu makalede, bütçe kontrollerinin amacını açıklayacağız ve yukarıdan aşağı bütçeleme, aşağıdan yukarıya bütçeleme, sıfır temelli bütçeleme ve esnek bütçeleme gibi çeşitli önemli kavramları araştıracağız. Bütçe Nedir? Bu makalede, kuruluşlarda kullanılan çeşitli bütçe kontrolleri incelenecektir. Çeşitli bütçe kontrollerini anlamak için önce ‘bütçe’...
Read More
Örgütte Motivasyon
By Futurist Mayıs 5, 2020 Yorum yapılmamış

Çalışanları İşyerinde Motive Etme: Yöntemler ve Önem

Motivasyon, tüm yöneticilerin ustalaşması gereken kilit bir görevdir. Bu makalede, çalışanları motive etmenin birincil yöntemleri ve bunun neden önemli olduğu hakkında bilgi edineceksiniz. Motivasyon Neden Önemlidir? Motivasyonu anlamak hem yöneticiler hem de çalışanlar için önemlidir. Yöneticilerin bir çalışanı neyin motive ettiğini anlaması hayati önem...
Read More
Örgütte Motivasyon
By Futurist Mayıs 4, 2020 Yorum yapılmamış

Hijyen Faktörleri: Tanım ve Kavram

Hijyen faktörleri Frederick Herzberg’in motivasyon teorisinin bir parçasıdır. Bu makalede hijyen faktörlerinin ne olduğunu ve bunların arkasındaki temel kavramları öğreneceksiniz.  Hijyen Faktörü Nedir? Hijyen faktörleri, bir kişinin çalışmasının bağlamını veya ortamını karakterize eden faktörlerdir. Bir kuruluş tarafından uygun şekilde uygulanmadıkça iş memnuniyetsizliğinin...
Read More
Örgütte Motivasyon
By Futurist Mayıs 4, 2020 Yorum yapılmamış

Çalışan Davranışı: Tanım, Sorunlar ve Beklentiler

Çalışanların davranışları bir organizasyona yardımcı olabilir veya zarar verebilir. Bu makalede, çalışan davranışı tanımını, işveren beklentilerini ve işyerinde ortaya çıkan bazı konuları inceleyeceğiz. Çalışan Davranışı Tanımı Çalışan davranışı tanımı, çalışanların işyerinde belirli durumlara veya durumlara yanıt şekline karşılık gelir. Birçok unsur bireyin...
Read More