Y U K L E N I Y O R
Örgütte Motivasyon

Douglas McGregor’un X ve Y Teorisi: Motivasyon ve Yönetim Teorileri

Douglas McGregor, yöneticilerin işçilere yönelik tuttuğu iki farklı varsayım kümesine dayanan çalışan motivasyonu hakkında iki teori önermiştir. Bunlar X ve Y teorisi adını almaktadır. McGregor’un çalışan motivasyonu teorilerinin varsayımları ve geçerliliğini öğrenin. İşyerinde Motivasyon İşe gittiğinizde harika bir iş çıkarmanız için...
Read More
Örgütte Motivasyon

David McClelland’ın İhtiyaçlar Teorisi: Motivasyona Genel Bakış

Bu makalede, David McClelland ve edindiği ihtiyaçlar motivasyon teorisi hakkında bilgi edineceksiniz.  David McClelland Kimdi? David Clarence McClelland (1917-1998) motivasyon teorisindeki çalışmaları ile tanınan Amerikalı bir sosyal psikologdu. Çalışanlara değerlendirme ve yönetim eğitimi veren şirketlere yardımcı olan McBer Consulting Company’nin danışmanlık şirketini...
Read More
Örgütte Motivasyon

Çalışanları Güçlendirme ve Çalışan Performansını Artırma

Yetkili çalışanlar, işlerini kontrol altında hissettikleri için yüksek verimlilik seviyelerine ulaşma potansiyeline sahiptir. Bu makale, bir yöneticinin bir çalışanın performansını motive etmek için nasıl güçlendirebileceğini açıklayacaktır. Çalışan güçlendirme bir yönetici için en önemli kavramlardan birisidir Çalışanları Güçlendirme Doğduğumuz andan itibaren, kendi...
Read More
Yönetim ve Organizasyon

Tedarik Zinciri Yönetimi Nedir? Tanımı, Önemi, Yararları, Süreç ve Örnekleri

Tedarik zinciri yönetimi, içinde yaşadığımız dünyada büyük bir rol oynamaktadır. Bu makalede, tedarik zinciri yönetiminin ne olduğunu öğrenecek ve tedarik zinciri yönetiminin işletmeye önemini tartışacaksınız. Tedarik Zinciri Yönetimi Nedir? Hayatınızın bir noktasında birisi size şu çok önemli soruyu sordu: ‘Akşam...
Read More
Örgütte Motivasyon

İş Tasarlama Türleri: İş Zenginleştirme, İş Genişletme ve İş Rotasyonu

Yönetici, çalışanların motivasyonunu artırmanın yollarının farkında olmalıdır. Bu makale, iş zenginleştirmek, iş genişletme ve iş rotasyonu dahil olmak üzere çalışanları teşvik etmek için bir işi yeniden tasarlamanın çeşitli yollarını açıklar. İş Tasarlama Aynı işi her gün yaptığınız zaman, sıradan veya sıkıcı...
Read More
Örgütte Motivasyon

Ödül Sistemleri ve Çalışan Davranışı: İçsel ve Dışsal Ödüller

Bazı çalışanların neden daha yüksek verimlilikte çalışmak için diğerlerinden daha motive olduklarını hiç merak ettiniz mi? Bu makale yöneticilerin olumlu çalışan davranışlarını güçlendirmek için içsel ve dışsal ödülleri nasıl kullandığını açıklar. Etkili Ödül Sistemleri Motive olmuş bir işgücü kurumsal başarıda önemli...
Read More