Y U K L E N I Y O R
Örgütte Liderlik

Örgütlerde Makyavelizm: Araçların Sonuna Kadar Gerekçelendirilmesi

Manipülasyon, Machiavellian kişiliğine sahip kişiler tarafından sıklıkla uygulanan güçlü bir araç olabilir. Bu makale, hem yüksek hem de düşük Mach’larda Makyavelizm’in özelliklerini açıklar. Niccolo Machiavelli Tarih dersinde otururken Niccolo Machiavelli adını duyduğunuzu hatırlıyor musunuz ? Belki de Machiavelli terimini aldatma ustası olma fikri ile ilişkilendirirsiniz. Hatta...
Read More
Örgütte Motivasyon

Thorndike’ın Pekiştirme Teorisi: Çalışanları Motive Etmek İçin Sonuçları Kullanma

İşyerinde kabul edilebilir davranış seviyeleri vardır. Yönetici olarak, kabul edilebilir davranışı pekiştiren ve uygunsuz davranışı caydıran uygun tekniklerin kullanılması önemlidir. Bu ders, pekiştirme teorisi kavramının sonuçlarla çalışan davranışını etkilemek için nasıl kullanıldığını açıklar. Thorndike Pekiştirme Teorisi Ahmet’in dostoyevski.com’daki yeni işinde ilk günü...
Read More
Örgütte Motivasyon

Vroom’un Çalışan Motivasyonu Beklenti Teorisi

Çalışanları motive etmek için doğru denklemi bulmak zor olabilir. Bu makale, belirli bir dizi kritere göre hareket etme motivasyonunu artırarak beklenti teorisinin çalışanları motive etmek için nasıl kullanıldığını açıklamaktadır. Ahmet Ayyıldız Ahmet Ayyıldız yerel bir ev geliştirme mağazasında çalışıyor. Bazılarının örnek bir...
Read More
Örgütte Motivasyon

Eşitlik Teorisi Nedir?: John Stacey Adams Motivasyon Teorisi

Bazı çalışanların aynı ödül için diğerlerinden daha fazla çalıştıklarını hiç fark ettiniz mi? Bu neden oluyor? Bu makale, eşitlik teorisinin yöneticiler tarafından, çalışanın eşdeğer çabaları için yüksek bir ödül sağlayarak çalışanları motive etmek için nasıl kullanıldığını açıklar. Beni kaşırsan seni kaşırım ABD’de...
Read More
Örgütte Motivasyon

Motivasyon Teorisi: İhtiyaca Dayalı ve Davranışa Dayalı

İşyerinde çalışanların motivasyonunu açıklamak için kullanılan iki düşünce okulu vardır. İhtiyaç temelli teori, çalışanların gerçekleştirmek için motive edilebilmesi için karşılanması gereken belirli ihtiyaçları olduğunu belirtir. Davranış temelli teori, motive edici faktörlerin davranışı işe karşı etkilediğine inanmaktadır. Motivasyon Nedir? Hiç çok kadar motive...
Read More
Örgütte Liderlik

Yönetimde Üst Düzey Yönetim Nedir? – Tanım, İşlevler ve Sorumluluklar

Bir örgüt veya büyük departman yürütmenin zorluklarını karşılamak için ne tür yönetim becerileri gereklidir? Üst düzey yöneticilerin başarılı olmak için kavramsal becerilere, beşeri becerilerine ve teknik becerilere nasıl ihtiyacı olduğu hakkında daha fazla bilgi edinin. Yönetim Seviyeleri Toplantı odasına adım atarken...
Read More