Y U K L E N I Y O R
Yönetim ve Organizasyon

Kalite Yönetimi Nedir? – Kaizen ve Yeniden Yapılandırma Yaklaşımları

Tüm şirketler daha iyi bir ürün geliştirmek ve sunmak için çabalamaktadır. Bu tek düşünce, kaliteli yönetimi tarafından yönlendirilir. Bu makalede, o düşüncenin nasıl geliştiğini öğreneceğiz. Her Şey Kalite Yönetimi Hakkında En son ne zaman bir şey aldınız ve kalitesinden endişe etmediniz? Bunu söylediğimde,...
Read More
Yönetim ve Organizasyon

Şelale Modeli Nedir? – Tanımı, Metadolojisi, Aşamaları ve Avantajları

Proje yönetimine yönelik şelale modeli yaklaşımı birkaç farklı yöntemden biridir. Bu makale, şelale modelinin tanımı, aşamalarını ve onu kullanmanın avantaj ve dezavantajlarını öğreneceğiz. Şelale modeli waterfall adını almaktadır. Şelale Modeli Şelale modeli doğrusal, ardışık proje yönetim sürecidir. Winston W. Royce tarafından 1970 yılında...
Read More
Yönetim ve Organizasyon

Merkezi ve Merkezi Olmayan Örgütlerde Otorite

Otoriteye birkaç yaklaşım vardır. Bu makalede, otoritenin bir emir komuta zinciriyle yukarıdan aşağıya yerleştirildiği merkezi organizasyon hakkında bilgi edinin. Yetkinin hiyerarşide farklı düzeylerde atandığı merkezi olmayan kuruluşla kontrast oluşturun. Merkezi Örgütlerde Otorite Bugün, her birinin çalışanları üzerinde otoriteyi nasıl kullandığını görmek için...
Read More
Yönetim ve Organizasyon

Geleneksel Örgütsel Yapı Türleri: Basit, Fonksiyonel ve Bölünmüş Yapılar

Örgütsel bir yapı seçmek devam eden bir tasarım sürecidir. Bu makalede, basit, fonksiyonel ve bölüm yapılarını da dahil olmak üzere geleneksel organizasyon tasarımlarının türlerini tanımlamayı öğreneceksiniz. Örgütsel Yapı Bir başka makalede, organizasyonel yapının, bir şirketin gücü ve otoriteyi, rolleri ve sorumlulukları ayırt...
Read More
Yönetim ve Organizasyon

Çağdaş Örgütsel Yapı Türleri: Matris, Takım ve Ağ Yapıları

Örgütsel bir yapı seçmek devam eden bir tasarım sürecidir. Bu makalede, matris, ekip ve ağ yapıları da dahil olmak üzere çağdaş örgüt yapılarının türlerini tanımlamayı öğreneceksiniz. Örgütsel Yapının Gözden Geçirilmesi Önceki bazı makalelerde, örgütsel yapının, şirketin gücü ve otoriteyi, rolleri ve sorumlulukları...
Read More
Yönetim ve Organizasyon

Senge’nin Zihinsel Modelleri: Tanım ve Açıklama

Bu makalede, zihinsel modellerin tanımını, bazı önemli kavramlarını ve bunun etkili bir öğrenen organizasyon kurmayla nasıl ilişkili olduğunu öğreneceğiz. Senge’nin Zihinsel Modelleri Nelerdir? Peter M. Senge, MIT Sloan Yönetim Okulu’nda kıdemli öğretim görevlisi, Beşinci Disiplin: Öğrenme Organizasyonunun Sanatı ve Uygulaması ve Örgütsel...
Read More
Yönetim ve Organizasyon

Öğrenen Organizasyonlar: Özellikler ve Örnekler

Öğrenen organizasyon Peter M. Senge öncülüğünde çağdaş yönetimde nispeten yeni bir kavramdır. Bu makalede, bir öğrenen organizasyonun tanımını ve özelliklerini öğreneceksiniz. Öğrenen Organizasyon Tanımlı Öğrenen organizasyonu kavramı ilk olarak 1990 yılında Peter M. Senge tarafından geliştirilmiştir. Dr. Senge, MIT Sloan Yönetim...
Read More
Yönetim ve Organizasyon

Örgüt Kültürü: İç ve Dış Değişim Nasıl Olmalıdır?

Bir şirket içindeki süreçleri ve sistemleri değiştirmeyi içeren örgütsel değişim genellikle mevcut grup normlarını, inançlarını ve değerlerini etkiler. Bu, değişikliği yöneticiler için bir zorluk haline getirir. Yöneticilerin değişimi olumlu ve hoş bir şekilde başlatmak için kullanabileceği taktikler vardır. Örgüt Kültürü ve Değişim...
Read More