Blog!
Blog!
Y U K L E N I Y O R

Kategori: Yönetim ve Organizasyon

Anasayfa > Blog > İşletme > Yönetim ve Organizasyon
Klasik Yönetim Teorisi
By Futurist Nisan 8, 2020 Yorum yapılmamış

Merkezileşme Nedir? – Fayol’un İlkesi, Genel Bakış

Bu makalede Fayol’un geçmişini ve 14 yönetim ilkesini gözden geçireceğiz. Ayrıca merkezileşme ve ademi merkeziyetçiliğin ne anlama geldiğini ve bugün neden alakalı olduklarını tartışacağız. Jules Henri Fayol Jules Henri Fayol (1841-1925) Osmanlı İmparatorluğu’nun başkenti İstanbul’da doğdu. Fayol ‘Modern Yönetimin Babası’ olarak bilinir. Onun...
Read More
Klasik Yönetim Teorisi
By Futurist Nisan 8, 2020 Yorum yapılmamış

Örgütlerde İlişkilendirme Teorisi Uygulamaları Nedir? – Tanım ve Örnekler

İlişkilendirme teorisi, davranışı açıklamaya çalışan ve örgütlerin yönetiminde oldukça yararlı olabilecek psikolojik bir teoridir. Bu makalede, ilişkilendirme teorisinin ne olduğunu, bazı temel kavramlarını öğreneceksiniz ve bazı örnekler verilecektir.  İlişkilendirme Teorisi Neden Önemli? İlişkilendirme teorisi kuruluşlar için önemlidir, çünkü yöneticilerin çalışan davranışının...
Read More
Klasik Yönetim Teorisi
By Futurist Nisan 8, 2020 Yorum yapılmamış

Henri Fayol’un Yönetim İlkeleri Nedir? – Örgütü Yönetmek

Henri Fayol’un idari bir yönetim teorisini geliştirmesinden önce, yöneticiler, işçilerine makine gibi davranarak üretkenliği en üst düzeye çıkarmak için çalışmaya bilimsel bir yaklaşım benimsedi. Fayol’un 14 Yönetim İlkesi, sadece işten ziyade tüm örgüte odaklanmaktadır. Bu makale, bu ilkelerin ilk yedisini kapsar. Bilimselden...
Read More
İşletme Yönetiminin Temelleri
By Futurist Nisan 7, 2020 Yorum yapılmamış

İş Rotasyonu: Tanımı, Avantajları, Dezavantajları ve Örnekleri

Bu makalede, avantajları ve dezavantajları da dahil olmak üzere iş rotasyonu hakkında bilgi edineceksiniz. Örnekler de verilecektir. İş Rotasyonu Tanımı İş rotasyonu, bir çalışanın aynı kuruluş içindeki pozisyonlarını değiştirmesini ve sonunda orijinal pozisyonuna dönmesini içerir. Farklı rotasyon türlerine atıfta bulunabilir. Görev rotasyonu genellikle vücutta yüksek...
Read More
Klasik Yönetim Teorisi
By Futurist Nisan 6, 2020 Yorum yapılmamış

Chester Barnard: Gayri Resmi Örgütler ve Kabul Teorisi

Chester Barnard resmi örgütlerin gayri resmi gruplardan oluştuğuna inanıyordu. Enformel gruplar enformel örgüt haline gelirler. Grubun inançları ve değerleri örgüt kültürünü oluşturur ve büyük ölçüde otoritenin resmi kabulünü belirler. Otoriteye Kabul Teorisi Yönetim kuramcısı Chester Barnard, kuruluşların hem etkili hem de verimli...
Read More
Klasik Yönetim Teorisi
By Futurist Nisan 6, 2020 Yorum yapılmamış

Mary Parker Follett: İnsan Odaklı, Grup Ağı Yönetimi

Günümüz kuruluşlarındaki liderler, insan odaklı, grup ağ yönetimi yaklaşımını gerçekleştirmek için ortak hedefler ve katılımcı karar alma süreçlerinden yararlanmaktadır. Mary Parker Follett, bu klasik liderlik teorisini savaş öncesi 1920’lerde geliştirdi ve hala çağdaş yönetimlerde kullanılmaktadır. İnsan Odaklılık ve Grup Ağı Yönetimi...
Read More
Klasik Yönetim Teorisi
By Futurist Nisan 6, 2020 Yorum yapılmamış

Fayol’un Personel Yönetimi ve İşçi Memnuniyeti Teorileri

Bu makalede, Henri Fayol’un son yedi ilkesinin işyerinde nasıl uygulanacağını öğreneceğiz. Profesyonel bir restoran mutfağını örnek olarak kullanarak, çalışan memnuniyetinin önemini ve etkili yönetimin diğer unsurlarını öğreneceksiniz. Fayol’un 14 Yönetim İlkesi Önceki bir makalede, Fayol’un Fransa’daki madenlerde çalışırken yöneticilerin işçileri etkili...
Read More
Klasik Yönetim Teorisi
By Futurist Nisan 5, 2020 Yorum yapılmamış

Gantt Şeması ve Çubuk Grafikler: Henry Gantt’ın Yönetime Katkıları

Bu makale, Henry Gantt’ın Gantt şeması olarak da bilinen, grafiksel bir sunum sunarak, planlama ve izleme projeksiyonlarını gösteren iş süreçlerini nasıl yönettiğini açıklayacaktır. Henry Gantt’ın görev ve bonus sistemi gibi diğer katkıları da tartışılacaktır. Suçlama Suçlama, bir projenin son tarihini kaçırdığı için...
Read More