Y U K L E N I Y O R
Klasik Yönetim Teorisi

Klasik Bilimsel Yönetim Okulu – Henry Ford T Montaj Hattı

Yönetim bilim okulu, üretim görevlerini verimli bir şekilde tamamlamak için özel iş süreçleri ve işgücü becerileri yaratmanın ‘bilimine’ odaklanmıştır. Bu makale, bilimsel yönetimin gelişimini ve Henry Ford’un Model T üretim hattının klasik örneğinde gösterildiği gibi yönetim tarafından nasıl uygulandığını tartışacaktır. Bilimsel...
Read More
Klasik Yönetim Teorisi

Bürokrasi Nedir? – Max Weber Gayri Resmi Yönetim Teorisi

Örgütlerin aileler gibi yönetildiği bir dönemde Max Weber, örgütlere daha resmi bir yapı getirmenin yollarını aradı. Weber, örgütlerin daha yetkili, katı ve yapılandırılmış olduğu bürokratik yönetim fikrini yarattı. Bu makale, bürokrasinin gelişimini ve bürokratik örgütlerin ortak özelliklerini tanımlayacaktır. Bürokrasinin Gelişimi 1800’lerin sonlarında,...
Read More
Klasik Yönetim Teorisi

Klasik Yönetim Teorisi (1900-1930): Genel Çerçeve ve Tanım

Sanayi Devrimi’nin yükselişiydi ve fabrikalar daha yaygın hale geliyordu. Bu fabrikalarda yöneticiler sürekli olarak üretkenliği ve verimliliği artırmanın yollarını arıyordu. Zaman ilerledikçe, işleri yapmanın en iyi yolu, yöneticilerin yeni şeyler aramasıdır. Böylece klasik yönetim teorisi doğdu. Bu ders, klasik yönetim teorisinin evrimini tartışacaktır. Klasik...
Read More
İşletme Yönetiminin Temelleri

Yönetimde Durumsallık Yaklaşımı: Tanım ve Örnek

Yönetime durumsallık yaklaşımı, yönetim tekniklerinin koşullara bağlı olması gerektiğini savunmaktadır. Bu makalede, yönetimde durumsallığın ne olduğunu ve durum yönetiminin temel öğelerini öğreneceksiniz. Durumsallık Yaklaşımı Tanımı Bir yönetiminde durumsallık yaklaşımı yönetim etkinliği yönetim davranışları ve spesifik durumların uygulaması arasında etkileşimin üzerine, koşullu veya bağlı...
Read More
İşletme Yönetiminin Temelleri

Yönetimde Birleştirici Rol Nedir? – Tanım ve Açıklama

Kuruluşunuzun içinde ve dışında ilişki geliştirme hakkında daha fazla bilgi edinin. Bu makale, Henry Mintzberg’in kişilerarası kategori içindeki yönetimsel rollerinden biri olan irtibat rolünü ele almaktadır. Yönetim Rolleri Hakkında İrtibat kelimesini duyduğunuzda ne düşünüyorsunuz? Belki de sahnelerin etkisinin arkasında yatan anlayışlı bir...
Read More
İşletme Yönetiminin Temelleri

Yönetim Gücü Teorisi: Genel Bakış

Yönetim gücü teorisi yüksek yönetici ücretini açıklamaya çalışır. Bu makalede ne olduğunu öğrenecek ve temel kavramlarını keşfedeceksiniz. Yönetim Gücü Teorisi Tanımı Yönetim gücü teorisi, idari tazminatın varsayımsal, ekonomik açıdan verimli bir tazminat sözleşmesine kıyasla genellikle aşırı olduğunu savunur. Teori aynı zamanda yönetici...
Read More
İşletme Yönetiminin Temelleri

Karar Ağacı Nedir? – Yönetimde Örnekler ve Avantajlar

Belirli bir karar için olası tüm çözümleri açıkça tanımlamak, başarılı yönetimin önemli bir parçasıdır. Bu makalede, olası eylem yollarını belirlemek ve seçmek için bir karar ağacının nasıl kullanılacağını öğreneceksiniz. Karar Ağacı Tanımı Karar ağacı, belirli koşullara göre bir karar, olası çözümlerin...
Read More
İşletme Yönetiminin Temelleri

Yönetimde Motivasyon Nedir? – Tanım, Süreç ve Türler

Yönetimde motivasyon, yöneticilerin çalışanlarında verimliliği artırmanın yollarını açıklar. Bu konu, çeşitli yönetim teorileri ve bunun işyeri için geçerli olduğu yollar hakkında bilgi edinin.  Motivasyon Nedir? İnsanlar genellikle ‘mutlu’ çalışanlar fikrini ‘motive’ çalışanlarla karıştırırlar. Bunlar ilişkili olabilir, ancak motivasyon aslında çalışanların mutluluk düzeyinden bağımsız olarak...
Read More
İşletme Yönetiminin Temelleri

Yönetim Biçimi Nedir? – Tanım, Teori ve Türleri

Farklı yönetim biçimleri sürekli olarak yükselmekte ve popülerlik kazanmaktadır. Bu makalede, daha belirgin yönetim biçimleri ve her birinin altında yatan teori hakkında bilgi edineceksiniz.  Yönetim Biçimi Tanımı Yönetim biçimi, bir kuruluşun çalışanlarını ve çalışma faaliyetlerini yönetme biçimidir. Ayrıca çalışanların özellikleri, ilgili çalışma faaliyetleri...
Read More
Yönetim ve Organizasyon

Elton Mayo ‘nun Motivasyon Teorisi ve Yönetim Teorisine Katkıları

Elton Mayo, filozof, yazar, Harvard profesörü ve yönetim bilimi düşüncesini önemli ölçüde değiştiren ‘Hawthorne Deneyleri’nin tasarımcısı. Neyi keşfettiğini ve bugün hala yönetim uygulamalarını nasıl etkilediğini öğrenmek için okumaya devam edin. Elton Mayo kimdir? Elton Mayo 1880’de Avustralya’da doğdu. Queensland Üniversitesi (1911-1923) ve...
Read More