Blog!
Blog!
Y U K L E N I Y O R

Kategori: Yönetim ve Organizasyon

Anasayfa > Blog > İşletme > Yönetim ve Organizasyon
Yönetim ve Organizasyon
By Futurist Kasım 6, 2018 Yorum yapılmamış

Hofstede’nin Kültürel Boyutlar Teorisi Nedir? (Hofstede’s Cultural Dimensions Theory)

Hofstede’nin kültürel boyutlar teorisi Geert Hofstede tarafından geliştirilen kültürler arası iletişim için bir çerçevedir. Bir toplumun kültürünün üyelerinin değerleri üzerindeki etkilerini ve bu değerlerin faktör analizinden türeyen bir yapı kullanarak davranışla nasıl ilişkili olduğunu anlatır. Hofstede, 1967-1973 yılları arasında IBM...
Read More
Yönetim ve Organizasyon
By Futurist Ekim 14, 2018 Yorum yapılmamış

Örgüt Kültürü Hakkında Yapılan Çalışmalar

Örgüt Kültürü Tipleri ile Örgütsel Bağlılık Arasındaki İlişki: Elazığ İl Merkezindeki Hastaneler Üzerinde Bir Çalışma ERDEM, Ramazan (2007), “Örgüt Kültürü Tipleri ile Örgütsel Bağlılık Arasındaki İlişki: Elazığ İl Merkezindeki Hastaneler Üzerinde Bir Çalışma”, Eskişehir Osmangazi üniversitesi İibf Dergisi, 2(2), 63-79...
Read More
Yönetim ve Organizasyon
By Futurist Ağustos 19, 2018 Yorum yapılmamış

Bilgi Yönetimi Süreçleri

Literatürde bilgi yönetimi kavramı farklılıklar gösterse de amaç olarak hepsi aynı noktada toplanmaktadır. Fakat bilgi yönetimi süreçleri birçok araştırmacı için farklı aşamalar göstermektedir. Örneğin, De Long (1997) üç temel bilgi yönetimi sürecini tanımlama, aktarma ve kullanma olarak tanımlamıştır. Teece (1998) bu...
Read More
Yönetim ve Organizasyon
By Futurist Ağustos 17, 2018 Yorum yapılmamış

Örgütsel Yapı Kavramı Nedir?

Örgütsel yapı bilgi yönetiminin önemli unsurlarından biridir. Çünkü örgüt yapısının bilgi yönetimini kolaylaştırma  potansiyeli vardır. Örgütsel yapı, insanların eylemlerini nasıl koordine ettiklerini ve örgütsel hedeflere ulaşmak için kaynakları nasıl kullandığını kontrol eden resmi görev ve yetki ilişkileri sistemidir. Organizasyonlar tamamen merkezileştirilmiş...
Read More
Yönetim ve Organizasyon
By Futurist Ağustos 16, 2018 Yorum yapılmamış

Örgüt Kültürü Kavramı

Organizasyonlar sosyal bir boşlukta çalışmazlar ve sosyal çevrelerinden önemli ölçüde etkilenmektedirler. Örgüt kültürü, örgütü birbirine bağlayan bir çeşit tutkal olarak düşünülmektedir. Bu nedenle, örgütsel değişim ve yenilenmeyi yönetmek için en önemli ön şartlardan biri olarak kabul edilmekte ve aynı zamanda...
Read More