Otoriter veya Otokratik Liderlik Nedir? Autocratic Liderlik Örnekleri
Eğer kontrol manyağı olan bir patronla uğraşmak zorunda kalırsanız, otokratik liderlik üzerine bu makale patronunuzu yeni bir ışıkta görmenize yardımcı olabilir. Evet, bir kişi karar verme üzerinde tam kontrole sahip olduğunda avantajlar olabilir. Kontrol manyaklığı ‘Bu benim yolum.’ ‘Bir şeyin doğru yapılmasını istiyorsanız, bunu kendiniz yapmanız gerekir.’ ‘Yapabileceğin her şeyin daha iyisini yapabilirim.’ Belki birisinin daha önce bu cümlelerden […]
Devamını OkuDönüşümcü Liderlik Nedir? (Transformational) Dönüşümcü Lider Kimdir?
Dönüşümcü liderler yenilikleri ve etkileri ile tanınırlar. Bu makalede, başarılarına katkıda bulunan yönetim stillerini ve özelliklerini keşfedeceksiniz. Göründüğünden daha fazlası Transformers’ı çizgi film olarak izlemişseniz ya da belki de son yıllarda daha yeni gişe rekorları kıran Transformer filmlerinin çok izlendiğini gördüyseniz, ‘gözle tanışmaktan daha fazlası’ ifadesine aşina olmalısınız. Ya da, ‘bir kitabı kapağına göre yargılama’ veya ‘değeri değerli bir şey alma’ ifadesi sizin […]
Devamını OkuLiderlik Yönelimi: Görev Odaklı ve İnsan Odaklı Lider Nedir?
Lider olarak, işi halletmeye mi yoksa insanları mutlu etmeye mi odaklanıyorsunuz? Bu makale, karar vermenize yardımcı olmak için görev odaklı liderler ve insan odaklı liderler arasındaki farkı açıklayacaktır. Liderlik Odaklılık Cevapsız Çınlama A.Ş.’deki şirket çapındaki bir girişimin bir parçası olarak, her yöneticiden departmanlar arasındaki iletişimi artırmayı amaçlayan bir ekip oluşturma etkinliği geliştirmesi istenmiştir. Yönetici olarak, projenin bir […]
Devamını OkuYönetimin Bir Fonksiyonu Olarak Liderlik
Bu makale iki farklı liderlik senaryosu arasındaki şaşırtıcı benzerlikleri inceleyerek yönetimin bir işlevi olarak liderlik yapmayı öğretir: savaşta liderlik ve işyerinde liderlik. Yönetimin Bir Fonksiyonu Olarak Liderlik Savaş, bireyin bilgi, deneyim ve inanç sistemine dayanan çeşitli duyguları ortaya çıkarabilen bir kelimedir. Gerçekten de, bir insanın savaş hakkında ne hissettiği, savaşı ilk elden yaşamış ya da sevilen […]
Devamını OkuHersey-Blanchard’ın Durumsal Liderlik Modeli
Hersey-Blanchard’ın Durumsal Liderlik Modeli, çalışanın olgunluğunun bir çalışanın iş yapmaya hazırlığının önemli bir göstergesi olduğunu varsayar. Modelle ilişkili dört liderlik tarzı vardır: temsilci seçme, katılım, satış ve anlatım. Durumsal Liderlik ve Çalışan Olgunluğu Hersey-Blanchard’ın Durumsal Liderlik Modeli, liderlerin liderlik stillerini ‘takipçilerinin’ veya çalışanlarının olgunluğuna göre ayarlaması gerektiğini iddia eder. Çalışanın olgunluğu, çalışmaya hazır olmalarını doğrudan etkiler. Hazır olma […]
Devamını OkuYönetimde Kişisel Güç: Referans ve Uzman Gücü
Yöneticiler, örgütlerinde bir şeyler yapmak için farklı güç türlerine ihtiyaç duyarlar. Bu makale, kişisel güç olarak bilinen ikinci güç türüne odaklanır. Bu dersin açıklayacağı iki tür kişisel güç vardır, bunlar arasında uzman ve referans vardır. Yönetim Gücü Gücün, bir kişinin başkalarını etkileme yeteneği olarak tanımlanabileceğini hatırlayabilirsiniz. Etkili yöneticiler, güçlerini örgütsel üyelerin davranışlarını etkilemek için nasıl kullanacaklarını bilirler. Yönetici gücünü hem […]
Devamını OkuBlake Mouton Liderlik Yaklaşımı: Beş Liderlik Stili
Beş liderlik tarzını içeren Blake ve Mouton Liderlik Yaklaşımı hakkında bilgi edinin. Ayrıca liderlik tarzının bir yöneticinin insanlar için veya üretim kaygısı derecesine göre nasıl belirlendiğini keşfedeceğiz. Blake ve Mouton Liderlik Yaklaşımı Bu makalede, yöneticilerin baskın liderlik stillerini belirlemek için kullandıkları bir değerlendirme aracı olan Blake ve Mouton Liderlik Yaklaşımı keşfedeceğiz . İki Davranış Boyutu / Y ızgara üzerinde ekseni iki davranış boyutları, […]
Devamını OkuBürokratik Liderlik Teorisi Nedir? Felsefesi ve Özellikleri
İnsanların bürokratik sistemden ve sistemlerin nasıl yavaş işlediğinden şikayet ettiklerini duyabilirsiniz, ama nedenini biliyor musunuz? Bu makale bürokratik liderlik özelliklerini açıklar. Bürokratik liderliğin işletmeleri geliştirmek için nasıl kullanılabileceğini öğrenin. Kitabına uygun felsefesi Birinden ‘kitabına uygun’ bir şeyler yapmasını beklediğiniz belirli zamanlar vardır. Örneğin, gökyüzünden atlayışa başlamadan önce paraşütünüzün ‘kitabına uygun’ şekilde hazırlandığından emin olmak istersiniz. Aynı şekilde, dövmeci çiziminizi […]
Devamını OkuDurumsal Liderlik Teorisi Nedir? – Tanımı ve Örneği
Durumsal yönetimi, durumsallık yönetim okulunun ardından diğer lider türlerinden farklı kılan şeyleri keşfedin. Durumsal liderlik işyerinde nasıl uygulandığını öğrenin. Durumsal Liderlik Ben TC kimlik numaramı 2+2+2+2+3 şeklinde okumayı severim. Sen 3+2+3+3 olarak okursun. Kimisi de 3+2+2+2+2 böyle tercih edebilir. Tercihinize bağlı olarak, birinin kolayca diğerinden daha iyi olduğunu iddia edebileceğinizden eminim, ancak bu her durumda doğru […]
Devamını OkuKarizmatik Liderlik Nedir? İyi ve Kötü Özellikleri
Bir insanın sevilmesinde nasıl başarılı olduğunu fark ettiniz mi? O insanlar bizim karizma liderlik dediğimiz şeye sahipler. Bu makale, bu karizmanın bir işletme yönetimi ortamında nasıl uygulanabileceğini keşfedeceksiniz. Karizma nedir? Bir saniyeliğine lisede olduğunuzu düşünün. Bu spor salonu sınıfı ve BE eğitmeniniz size voleybol oynayacağınızı söyledi. Takım kaptanları eğitmen tarafından seçildi ve sırayla takım arkadaşları seçmeleri söylendi. Bunun neye benzediğini […]
Devamını Oku