Direktif Liderlik Tarzı: Tanım ve Kavram
Farklı işçi popülasyonları farklı yönetim tarzları gerektirir. Bu derste, direktif liderlik stilini tartışacağız ve en etkili olduğu zamanı öğreneceğiz. Direktif Liderlik Tarzı Direktif liderlik tarzı emriniz için net hedefler, kuralları belirleme, beklentileriniz, yön açıkça tanımlanmış ve anlaşılmasının sağlanması ile karakterize dört liderlik davranışları biridir. Yol-hedef liderlik teorisi tarafından tanımlanan yönelimli liderlik, astlar vasıfsız bir işte vasıfsız veya deneyimsiz […]
Devamını Okuİşlemsel Liderlik Nedir? (Transactional) İşlemsel Lider Kimdir?
Bu makale, işlemsel lider kimdir ve özellikleri nedir sorularını açıklar. İşlemsel liderlik, çalışanları motive etmek, yönetmek ve başarıya yönlendirmek için eylem ve tepki kavramlarına nasıl bağlı olduğunu keşfedin. Eylemler ve Reaksiyonlar Sir Isaac Newton’un üçüncü hareket yasası her eylem için bir tepki olduğunu belirtir. Bunu düşündüğünüzde bu oldukça doğrudur. Örneğin, sokaktaki bir yabancıya gülümsediğinizde, bunlar tipik olarak geri gülümser; hapşırdığınızda […]
Devamını OkuLiderlikte Meşru Güç: Tanım, Örnek ve Avantajlar
Liderlikte meşru güç, liderlik ve yönetimde en önemli kavramlardan biridir. Bu derste, meşru gücün ne olduğunu öğreneceksiniz. Ayrıca, etkili bir liderin meşru otoriteyi nasıl artırabileceğine dair bir örnek göreceksiniz. Meşru Gücün Tanımı Meşru güç, örgütün yetki hiyerarşisinde tutulan resmi konumunuzdan veya ofisinizden elde ettiğiniz güçtür. Örneğin, bir şirketin başkanı, şirkette bulunduğu ofis nedeniyle belirli yetkilere sahiptir. Çoğu güç […]
Devamını OkuYönetim ve Liderlik: Yönetici ve Lider Arasındaki Fark
Tüm yöneticiler lider mi? Tüm liderler yönetici mi? Bu makale, her biri kendi belirleyici özelliklerine sahip iki ayrı kategoriye bir yönetici ve lider yerleştiren argümanlar sunar. Tüm Yöneticiler Lider mi? Kendinize şu soruyu sorun: tüm yöneticiler lider mi? Bazılarınız, ikisinin birbiriyle eş anlamlı olduğunu varsayarak hızlıca ‘evet’ cevabını vereceksiniz. Diğerleri bazı yöneticilerini düşünecek ve onları lider olarak görmeyen ya da yapmayan […]
Devamını OkuÇatışma Yönetimi Nedir? – Tanım, Stiller ve Stratejiler
Nerede insanlar varsa, her zaman çatışma olacaktır. Yöneticiler her gün işyerinde çatışma ile uğraşmak zorundadır. Çatışma yönetimi, çatışmaları mantıklı, adil ve verimli bir şekilde tanımlayabilme ve ele alabilme becerisidir. Çatışma Yönetiminin Tanımı Çatışma yönetimi, çatışmaları mantıklı, adil ve verimli bir şekilde tanımlayabilmeli ve ele alabilmektir. Bir işteki çatışmalar işyerinin doğal bir parçası olduğu için, çatışmaları anlayan ve bunların […]
Devamını OkuLiderlik Nedir? – Liderler ve Örgütlerdeki Rolleri
Liderlik, lider çalışanların hedeflere ulaşma eylemidir. Çalışanların performansında ve üretkenliğinde önemli bir rol oynar. Bu makalede liderlerin çalışan davranışlarını nasıl etkilediği hakkında bilgi edinin. Liderlik nedir? Başarılı bir örgütün ardındaki sihrin ne olduğunu hiç merak ettiniz mi? Bu makalede, iyi liderliğin önemini ve bir kuruluşun başarısında oynadığı rolü ortaya çıkaracağız. Liderlik, bir örgütteki insanları hedeflere ulaşmaya yöneltme eylemidir. Liderler bunu […]
Devamını Oku