Bürokrasi Nedir? – Max Weber Gayri Resmi Yönetim Teorisi
Örgütlerin aileler gibi yönetildiği bir dönemde Max Weber, örgütlere daha resmi bir yapı getirmenin yollarını aradı. Weber, örgütlerin daha yetkili, katı ve yapılandırılmış olduğu bürokratik yönetim fikrini yarattı. Bu makale, bürokrasinin gelişimini ve bürokratik örgütlerin ortak özelliklerini tanımlayacaktır. Bürokrasinin Gelişimi 1800’lerin sonlarında, Max Weber kuruluşları bir aile gibi işletmelerini ya da bazılarımızın ‘anne’ olarak adlandırdığı şeyleri eleştirdi. Weber, […]
Devamını OkuKlasik Yönetim Teorisi (1900-1930): Genel Çerçeve ve Tanım
Sanayi Devrimi’nin yükselişiydi ve fabrikalar daha yaygın hale geliyordu. Bu fabrikalarda yöneticiler sürekli olarak üretkenliği ve verimliliği artırmanın yollarını arıyordu. Zaman ilerledikçe, işleri yapmanın en iyi yolu, yöneticilerin yeni şeyler aramasıdır. Böylece klasik yönetim teorisi doğdu. Bu ders, klasik yönetim teorisinin evrimini tartışacaktır. Klasik Yönetim Teorisinin Gelişimi Sanayi Devrimi, inovasyonun ürünlerin üretilme ve satılma şeklini gerçekten değiştirmeye başladığı bir dönemdi. 19. yüzyılda […]
Devamını OkuYönetimde Durumsallık Yaklaşımı: Tanım ve Örnek
Yönetime durumsallık yaklaşımı, yönetim tekniklerinin koşullara bağlı olması gerektiğini savunmaktadır. Bu makalede, yönetimde durumsallığın ne olduğunu ve durum yönetiminin temel öğelerini öğreneceksiniz. Durumsallık Yaklaşımı Tanımı Bir yönetiminde durumsallık yaklaşımı yönetim etkinliği yönetim davranışları ve spesifik durumların uygulaması arasında etkileşimin üzerine, koşullu veya bağlı olduğunu teorisine dayanmaktadır. Başka bir deyişle, yönetme şekliniz koşullara bağlı olarak değişmelidir. Tek beden herkese olmaz. Durumsallık […]
Devamını OkuYönetim Gücü Teorisi: Genel Bakış
Yönetim gücü teorisi yüksek yönetici ücretini açıklamaya çalışır. Bu makalede ne olduğunu öğrenecek ve temel kavramlarını keşfedeceksiniz. Yönetim Gücü Teorisi Tanımı Yönetim gücü teorisi, idari tazminatın varsayımsal, ekonomik açıdan verimli bir tazminat sözleşmesine kıyasla genellikle aşırı olduğunu savunur. Teori aynı zamanda yönetici ücretinin performansla ilişkili olmadığını da savunuyor. Başka bir deyişle, yüksek kazananlar mutlaka yüksek performans göstermez. Neden […]
Devamını OkuKarar Ağacı Nedir? – Yönetimde Örnekler ve Avantajlar
Belirli bir karar için olası tüm çözümleri açıkça tanımlamak, başarılı yönetimin önemli bir parçasıdır. Bu makalede, olası eylem yollarını belirlemek ve seçmek için bir karar ağacının nasıl kullanılacağını öğreneceksiniz. Karar Ağacı Tanımı Karar ağacı, belirli koşullara göre bir karar, olası çözümlerin grafik temsilidir. Buna karar ağacı denir, çünkü tek bir kutu (veya kök) ile başlar, daha sonra […]
Devamını OkuYönetimde Motivasyon Nedir? – Tanım, Süreç ve Türler
Yönetimde motivasyon, yöneticilerin çalışanlarında verimliliği artırmanın yollarını açıklar. Bu konu, çeşitli yönetim teorileri ve bunun işyeri için geçerli olduğu yollar hakkında bilgi edinin. Motivasyon Nedir? İnsanlar genellikle ‘mutlu’ çalışanlar fikrini ‘motive’ çalışanlarla karıştırırlar. Bunlar ilişkili olabilir, ancak motivasyon aslında çalışanların mutluluk düzeyinden bağımsız olarak gerçekleştirmek istediği düzeyi tanımlar. Yeterince motive olan çalışanlar daha üretken olacak, daha meşgul olacak ve çalışmalarına […]
Devamını OkuYönetim Biçimi Nedir? – Tanım, Teori ve Türleri
Farklı yönetim biçimleri sürekli olarak yükselmekte ve popülerlik kazanmaktadır. Bu makalede, daha belirgin yönetim biçimleri ve her birinin altında yatan teori hakkında bilgi edineceksiniz. Yönetim Biçimi Tanımı Yönetim biçimi, bir kuruluşun çalışanlarını ve çalışma faaliyetlerini yönetme biçimidir. Ayrıca çalışanların özellikleri, ilgili çalışma faaliyetleri ve kuruluşun kültürü gibi faktörlere bağlı olarak değişecektir. Başarılı bir yönetim tarzı ekipleri etkili bir şekilde […]
Devamını OkuElton Mayo ‘nun Motivasyon Teorisi ve Yönetim Teorisine Katkıları
Elton Mayo, filozof, yazar, Harvard profesörü ve yönetim bilimi düşüncesini önemli ölçüde değiştiren ‘Hawthorne Deneyleri’nin tasarımcısı. Neyi keşfettiğini ve bugün hala yönetim uygulamalarını nasıl etkilediğini öğrenmek için okumaya devam edin. Elton Mayo kimdir? Elton Mayo 1880’de Avustralya’da doğdu. Queensland Üniversitesi (1911-1923) ve Pennsylvania Üniversitesi’nde öğretim görevlisi oldu ve daha sonra 1926-1949 arasında Harvard Üniversitesi’nde Endüstriyel Araştırma profesörü […]
Devamını Okuİdari Yönetim Teorisi Nedir? Henri Fayol Kimdir?
İdari yönetim, bir organizasyonun tasarımı ve yönetimi ile ilgilidir. Bu makalede, idari yönetim teorisinin ve bunun temel bileşenlerinin ne olduğunu öğreneceksiniz. İdari Yönetim Teorisi Tanımı İdari yönetim teorisi, bir organizasyonu bir bütün olarak tasarlamak için rasyonel bir yol bulmaya çalışır. Teori genellikle resmi bir idari yapı, açık bir işbölümü ve sorumluluk alanları ile ilgili yöneticilere yetki ve yetki […]
Devamını OkuDemokratik Liderlik Nedir? – Tanım, Avantajlar ve Dezavantajlar
Demokratik liderlik, insan kaynakları teorisinde ve katılımcı yönetimde bulunan bir liderlik tarzıdır. Bu makalede demokratik liderliğin ne olduğunu ve bazı avantaj ve dezavantajlarını öğreneceksiniz. Demokratik Liderlik Tanımı Bir örgütte demokratik liderlik, çalışanların karar verme sürecine katılımını sağlamak için çalışanlar ve yöneticiler arasında yetki ve otoritenin yeniden dağıtılmasını içerir. Demokratik Liderliğin Özellikleri Liderlik ve otorite arasında kavramsal bir […]
Devamını Oku