İşlevsel bir organizasyon yapısı, bir şirketin uygulayabileceği çeşitli raporlama yapılarından biridir. Bir şirketin neden fonksiyonel bir yapı uygulayabileceğini ve hem şirket hem de personel için avantaj…
Bu makalede, özellikle üç kişilerarası yönetim rolüne bakacağız ve bu rollerin her birinde çalışırken nasıl düşünmemiz gerektiğini anlayacağız. Kişilerarası Yönetim Rolleri Herhangi bir boyuttaki bir…
Bir matris organizasyon yapısı, bir şirketin uygulayabileceği en karmaşık raporlama yapılarından biridir. Bir şirketin neden bir matris yapısı uygulayabileceğini ve hem şirket hem de personel için…
Google’ın, iş dünyasında liderliğin anlamını bulursanız, her biri tek bir lider kadar benzersiz olarak tanımladığı yaklaşık 658.000.000 sonuç elde edebilirsiniz. Tanımlanması zor bir kavramdır, çünkü…
Ergonomi, işyerlerini, ürünleri ve sistemleri, onları kullanan insanlara uyacak şekilde tasarlama veya düzenleme sürecidir. Çoğu insan ergonomiyi duymuş ve bunun koltukla ya da araç kumandaları…
Benchmarking, daha iyi bir uygulamayı hedef alarak, buna yönelik karşılaştırmaları ve uyarlamaları içeren bir yönetim tekniği olarak yerleşmiştir. Bu yönetim dizisi daha iyiyi öğrenmek için…
Bir dizi dönüm noktası insan; davranışı çalışması, montaj hattı verimliliğini inceledi. Bir zamanlar IL, Cicero, hiçbir ortak yanı olmayan iki şeyle ünlüydü: Al Capone ve…
Yazında son kırk yıllık bir süreden bu yana varlığı sürdürmekte olan (Jam ve diğ., 2010: 308) ve ekonominin varsayımlarını kendisine temel alan vekalet teorisi yaklaşımı,…
İşlem maliyeti teorisinin Coase (1937) tarafından temellerinin atıldığı, 1975’te “Market and Hierarchies” (Piyasalar ve Hiyerarşiler) adlı kitabını yayınlayan Williamson tarafından geliştirildiği kabul edilir. Bu teori…
Öğrenen örgüt (learning organization) anlayışı ilk olarak bilimsel yönetim yaklaşımında ortaya çıkmıştır. Taylor 1911 yılında Bilimsel Yönetimin İlkeleri adlı eseri yönetim alanında yazılmış en önemli…
Sezgin KOYUN ayrıcalıklarından yararlanmak için hemen giriş yapın!