Yönetim ve Organizasyon
Lewin’ın 3 Aşamalı Değişim Modeli: Çözülme, Değişim ve Yeniden Dondurma
Örgütsel değişimin karmaşık bir süreç olması gerekmez. Aslında Kurt Lewin bunu sadece üç adımda yaptı. Bu makale, Lewin'e göre çözülme, değişim ve yeniden dondurmayı içeren örgütsel değişimin…