Yönetim ve Organizasyon
Kotter’in 8 Adımlı Örgütsel Değişim Yönetim Modeli
Bu makale, Kotter'in sekiz aşamalı değişim modelinde yer alan adımları içerir: aciliyet yaratmak, güçlü bir koalisyon oluşturmak, değişim vizyonu oluşturmak, vizyonu iletmek, engelleri kaldırmak, kısa…