Kurumun Eğitim İhtiyaçlarının Değerlendirilmesi
Bu makale, şu anda kurumda yapılanlara bakmak ve bunu yapılması gerekenlerle karşılaştırmakla başlayan bir örgütün eğitim ihtiyaçlarını değerlendirme sürecini anlatır. Daha sonra yöneticilerin sorunları çözmesini mümkün kılan yeni eğitim planları oluşturulabilir. Eğitim İhtiyaçlarının Değerlendirilmesi Eğitim ihtiyaçlarının değerlendirilmesi, şu anda yapılmakta olan ile yapılması gerekenler arasındaki uçurumu kapatmak için bir kuruluştaki performans için kilit faktörlerin analiz edilmesi […]
Devamını OkuÇalışan Eğitim Programları Türleri
Birkaç tür çalışan eğitim programı vardır. Çalışanlar temel okuryazarlık eğitimi, kişilerarası beceri eğitimi, teknik eğitim, problem çözme eğitimi ve çeşitlilik veya duyarlılık eğitimi alabilirler. Her eğitim türü, bir kuruluşun genel kültürünün ve performansının farklı bir yönünü hedefler. İnsan kaynakları yönetiminin en önemli kavramlarından birisidir. Eğitim Programlarının Türleri Çoğu işletme çalışanlarına bir tür eğitim sunmaktadır. Yöneticiler, çok çeşitli alanlarda […]
Devamını OkuYeni Çalışan Oryantasyonu: İşlev ve Özellikler
Yeni çalışan oryantasyon işlevi, şirkete, politikalarına, çalışma arkadaşlarına ve işin kendisine alışma sürecidir. Özellikleri, çalışanı şirketin kültürüne, rollere ve sorumluluklarına, iş tanımına ve bir çalışanın bilmesi gereken diğer önemli şeylere tanıtmayı içerir. İlk gün Bu makalede, yeni çalışan oryantasyon işlevini ve yeni bir çalışanı işe almanın özelliklerini keşfedeceğiz. Yeni çalışan oryantasyonu, şirkete yeni bir çalışan getirilmesi, […]
Devamını Okuİşe Alım Süreci: İnsan Kaynakları Yöneticileri Çalışanları Nasıl İşe Alıyor?
Bir şirket bir çalışanı işe alırken, doğru çalışanları işe aldığından emin olması gerekir. İşe alım sürecinde birkaç farklı adım vardır. Bu makale, başvuru formları, test, mülakat, referans kontrolleri ve sağlık sınavlarını içeren bu adımları açıklamaktadır. İşe Alım Süreci nedir? Bu makale, insan kaynakları yöneticileri tarafından başvuruları incelemek, adayları test etmek ve mülakat yapmak, referans kontrolleri yapmak ve […]
Devamını OkuKendini Algılama Teorisi: Tanım ve Örnekler
Yaşadığın şey hakkında hiç şaşkın hissettin mi? Kendini algılama teorisi, insanların ne hissettiklerinden emin olmadıklarında ne yaptıkları hakkında bir açıklama sunar. Bu makalede, kendini algılama teorisine ve ne hissettiğimize nasıl karar verdiğimiz hakkında bize daha fazla bilgi veren bazı çalışmalara yakından bakacağız. Kendini Algılama Teorisi Şunu hayal edin: Ahşap mandalları deliklere sığdırmak gibi sıkıcı bir görev yapmanız […]
Devamını OkuYatırım Getirisi Nedir? – Tanım, Formül ve Örnek
Yatırım getirisi, hem işletmeler hem de yatırımcılar tarafından kullanılan önemli bir analitik araçtır. Bu makalede, temel formülü öğrenecek, hissedarlar için kullanılan bir varyantı keşfedecek ve örnekler vereceksiniz. Yatırım Getirisi Tanımı Yatırım getirisi (YG), yatırım açısından ifade edilen bir mali yılda elde edilen kâr veya zararın oranıdır. Söz konusu yıl içerisinde yatırımın değerindeki artış veya azalış yüzdesi olarak […]
Devamını OkuBu Marvel Karakterlerinden Sadece 10 Tanesini Bile Tespit Edebiliyorsanız, O Zaman Bir Uzmansınız
Her cevabın ardından SONRAKİ SORUYA DEVAM ET butonuna basmalısınız. [wpViralQuiz id=6286 columns=3]
Devamını OkuPazarlama Kontrolleri: Pazar Araştırması, Test Pazarlama ve Pazarlama İstatistikleri
Bu makalede, pazarlama kontrollerinin amacını açıklayacağız ve pazar araştırması, test pazarlaması ve pazarlama istatistikleri gibi ilgili kavramları araştıracağız. Pazarlama Planı İncelemesi Bu makalede, bir pazarlama planının performans gösterip göstermediğini belirlemek için kullanılan çeşitli pazarlama kontrollerini araştıracağız. Test pazarlaması ve pazarlama istatistiklerini içeren pazar araştırması, pazarlama planının başarısını ölçmenin bir yolu olarak hizmet eder. Pazarlama araştırması, bir […]
Devamını OkuBütçe Kontrolleri: Yukarıdan Aşağıya, Aşağıdan Yukarıya, Sıfır Tabanlı ve Esnek Bütçeleme
Bu makalede, bütçe kontrollerinin amacını açıklayacağız ve yukarıdan aşağı bütçeleme, aşağıdan yukarıya bütçeleme, sıfır temelli bütçeleme ve esnek bütçeleme gibi çeşitli önemli kavramları araştıracağız. Bütçe Nedir? Bu makalede, kuruluşlarda kullanılan çeşitli bütçe kontrolleri incelenecektir. Çeşitli bütçe kontrollerini anlamak için önce ‘bütçe’ terimini tanımlayalım. Bütçe, tasarruf harcama ve borç için bir mali plandır. Bütçe, bir kuruluşun bir süre […]
Devamını OkuÇalışanları İşyerinde Motive Etme: Yöntemler ve Önem
Motivasyon, tüm yöneticilerin ustalaşması gereken kilit bir görevdir. Bu makalede, çalışanları motive etmenin birincil yöntemleri ve bunun neden önemli olduğu hakkında bilgi edineceksiniz. Motivasyon Neden Önemlidir? Motivasyonu anlamak hem yöneticiler hem de çalışanlar için önemlidir. Yöneticilerin bir çalışanı neyin motive ettiğini anlaması hayati önem taşır çünkü çalışan verimliliğini artırmak için en etkili araçlardan biridir. Çalışanların kendilerini neyin motive ettiğini bilmesi […]
Devamını Oku