Sistem Yaklaşımı Nedir? – Sistem Teorisi ve Kavramlar
Sistem teorisi bugün yönetimde en önemli teorilerden biridir. Bu makalede teori ve temel bileşenleri hakkında bilgi edineceksiniz. Sistem Teorisi nedir? Sistem teorisi bir organizasyonu bir sistem olarak ele alır. Bir sistem kapalı veya açık olabilir, ancak çoğu yaklaşım bir kuruma açık bir sistem gibi davranır. Açık bir sistem, girdiler, işlemler ve çıktılar aracılığıyla çevresiyle etkileşime girer. Sistem Teorisinin Temel […]
Devamını Okuİlişkilendirmenin Birlikte Değişme Modeli: Tanım ve Adımlar
Bu makalede, yer alan her bir bilgi türünün örnekleri de dahil olmak üzere Kelley’nin Uyumsal İlişkilendirme Modeli’ni tartışıyoruz: fikir birliği, farklılık ve tutarlılık. Ortak Varyasyon Modeli: Tanım İnsanlar neden bu şekilde davranıyorlar? Çoğumuz muhtemelen bu soruyu günlük olarak soruyoruz. Patronum neden çalışanları azarladı? Babam neden sigara içiyor? Çocuğum neden arkadaşına bağırdı? Bu soruları nasıl cevapladığımız deneyimlerimize ve gözlemlerimize bağlıdır. Basit bir […]
Devamını OkuJohn Steinbeck – Fareler ve İnsanlar Kitap İncelemesi
Önceki hafta Veronika Ölmek İstiyor kitabını incelemiştik. Bu hafta Fareler ve İnsanlar kitap incelemesini yapacağız. Herkesin kulağına aşina olduğu belki de çoğunuzun okuduğu Fareler ve İnsanlar’ı bir kere de benim gözümden değerlendirelim. Steinbeck bir çok romanında olduğu gibi bu hikayede de zamanının toplumsal meselelerini en açık ve etkileyici bir şekilde kaleme almış. Dostluğu, koşulsuz fedakârlığı, […]
Devamını Okuİşletmelerde Politik Faktörler Nedir? – Tanım ve Örnekler
Hükümetin eylemleri ve siyasi gerçekler genellikle bir işletmenin başarısını etkiler. Bu makalede, iş dünyasındaki bazı politik faktörleri öğreneceksiniz. İşletmelerde Politik Faktörler Nelerdir Bir işletmenin faaliyet gösterdiği dış çevre bağlamında politik faktörler, bir işletmeye etki eden bir tür dış kısıtlamadır. Bunlar, işletmenin iş yaptığı veya iş yapmayı amaçladığı yerde hükümetlerin eylemleri ve politik koşulları ile ilgilidir. Kavramsal Çerçeve ve Örnekler Tanım, kavramın […]
Devamını Okuİş Zenginleştirme: Tanımı, Avantajları, Dezavantajları ve Örnekleri
İş zenginleştirme nedir? İş zenginleştirme programının faydaları nelerdir? İşleri zenginleştirmenin dezavantajları var mı? Bu derste iş zenginleştirmenin ne olduğunu, nasıl yapılacağını ve kuruluşunuzdaki işleri değiştirmenin iyi ve kötü yanlarını tartışacağız. İş Zenginleştirme Nedir? İş zenginleştirme, çalışanlara daha zorlu olmaları ve daha az tekrarlayan çalışmalara sahip olmaları için işleri yeniden tasarlamayı içeren bir yönetim konseptidir. Kavram, psikolog Frederick Herzberg tarafından ”One […]
Devamını OkuKarşı-Olgusal Düşünme, Düşünce Bastırma ve Geri Tepme Etkisi
Bu makalede, karşı olgusal düşünceyi tanımlarız ve bu bilişsel sürecin etkilerini tartışırız. Ayrıca, düşünce bastırmayı ve onun geri tepme etkisini tanımlar ve tartışır, konuyla ilgili klasik bir çalışmaya bakarız. Karşı-Olgusal Düşünme Olimpiyat Oyunlarını daha önce izlediyseniz, puanları açıklandıktan sonra madalyaların tepkilerini hiç fark ettiniz mi? Bir dizi çalışma, bronz madalya kazanan sporcuların aslında gümüş madalya kazanan sporculardan […]
Devamını OkuMerkezi Örgüt Nedir? – Tanım ve Açıklama
Bu makalede, merkezi örgüt kavramının ne olduğunu öğreneceksiniz. Ayrıca, bazı temel özelliklerini, avantajlarını ve dezavantajlarını öğrenecek ve bir örneğe bakacaksınız. Merkezi Bir Organizasyon Nedir? Merkezi örgüt sıkı otorite hiyerarşisi tarafından yapılandırılmıştır. Çoğu kararlar birine veya birkaç kişi tarafından üst yönetimden yapılmaktadır. Daha düşük seviyelerden gelen bilgiler, karar vermede yardımcı olmak amacıyla daha geniş bir perspektif elde etmek için bilginin […]
Devamını OkuMerkezi Otorite Nedir? – Tanım ve Açıklama
Bu makalede merkezi otorite hakkında bilgi edineceksiniz. Merkezi otoritenin temel kavramlarını tartışacağız ve bir örneğe daha yakından bakacağız. Merkezi Otorite Nedir? Merkezi otorite, bir kuruluşta tüm kararların ve emirlerin merkezi bir kaynaktan, genellikle organizasyon yapısının üst düzeylerinden gelen üyelerden gelmesi durumunda vardır. Merkezi otorite örgütün tepesinden gelir, aşağı akar ve yayılır. Bilgiler, kuruluşun tüm taraflarından tepeye akar, burada […]
Devamını Oku
Merkezileşme Nedir? – Fayol’un İlkesi, Genel Bakış
Bu makalede Fayol’un geçmişini ve 14 yönetim ilkesini gözden geçireceğiz. Ayrıca merkezileşme ve ademi merkeziyetçiliğin ne anlama geldiğini ve bugün neden alakalı olduklarını tartışacağız. Jules Henri Fayol Jules Henri Fayol (1841-1925) Osmanlı İmparatorluğu’nun başkenti İstanbul’da doğdu. Fayol ‘Modern Yönetimin Babası’ olarak bilinir. Onun zamanında devrimci olan fikirleri, yönetim düşüncesini bugüne kadar etkilemeye devam etmiştir. Liseyi bitirdikten sonra Fayol, babasının ayak […]
Devamını OkuÖrgütlerde İlişkilendirme Teorisi Uygulamaları Nedir? – Tanım ve Örnekler
İlişkilendirme teorisi, davranışı açıklamaya çalışan ve örgütlerin yönetiminde oldukça yararlı olabilecek psikolojik bir teoridir. Bu makalede, ilişkilendirme teorisinin ne olduğunu, bazı temel kavramlarını öğreneceksiniz ve bazı örnekler verilecektir. İlişkilendirme Teorisi Neden Önemli? İlişkilendirme teorisi kuruluşlar için önemlidir, çünkü yöneticilerin çalışan davranışının bazı nedenlerini anlamasına ve çalışanların kendi davranışları hakkındaki düşüncelerini anlamalarına yardımcı olabilir. Neden belirli bir şekilde […]
Devamını Oku